大中企業(yè)用人的道與術(shù)
有一種理論談到三種類型企業(yè)經(jīng)營重點(diǎn)應(yīng)是：小企業(yè)應(yīng)抓住財務(wù)，大中型企業(yè)應(yīng)重視人才，超大型企業(yè)應(yīng)更多的考慮企業(yè)的方向問題。對于一般的大中型企業(yè)，其若想穩(wěn)定的前進(jìn)，核心問題是在如何吸引人才、如何留用人才上。歸根結(jié)底是企業(yè)經(jīng)營中的用人之道。
2003年11月12日
來源：中國煙草在線摘自《HR管理世界網(wǎng)》
作者：李娜
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