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大中企業用人的道與術

　　有一種理論談到三種類型企業經營重點應是：小企業應抓住財務，大中型企業應重視人才，超大型企業應更多的考慮企業的方向問題。對于一般的大中型企業，其若想穩定的前進，核心問題是在如何吸引人才、如何留用人才上。歸根結底是企業經營中的用人之道。
2003年11月12日 來源：中國煙草在線摘自《HR管理世界網》 作者：李娜
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