煙草在線昆明消息　　3月10日，昆明醋酸纖維有限公司總經(jīng)理室成員、工程師以上技術(shù)及管理人員共80余人參加了2014年度中層管理人員述職報告會，14名中層管理人員分別進(jìn)行了述職，由此拉開了年度中層管理人員考核的序幕。

　　這次中層管理人員的述職，文字簡潔、重點突出、簡明扼要，述職內(nèi)容控制在8分鐘內(nèi)完成。報告并不是簡單羅列工作內(nèi)容，重點在工作計劃與完成情況的對比及經(jīng)驗總結(jié)上，突出了工作亮點，深入剖析工作失誤，提出今后的改進(jìn)措施和未來工作設(shè)想。

　　年初進(jìn)行過崗位調(diào)整的中層管理人員總結(jié)了2014年原崗位工作情況，也對2015年新的崗位工作計劃進(jìn)行了匯報。述職會上，各位中層管理人員精心準(zhǔn)備了制作精良、手法多樣的PPT講演稿，客觀、充分地展示了2014年工作業(yè)績和對2015年工作的思考。通過述職，加深了與參會領(lǐng)導(dǎo)、員工的溝通交流。總經(jīng)理室成員對他們的述職表現(xiàn)進(jìn)行了打分評價。

　　述職結(jié)束后，黨委書記、副總經(jīng)理在總結(jié)中指出：本次述職報告會各位中層談成績不夸大，談問題不回避，談計劃積極進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)了新形勢下的新變化。要求參與考核的各級人員抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正的態(tài)度獨(dú)立完成對中層管理人員年度表現(xiàn)的360º打分測評，于3月13日中午前完成投票。