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煙草在線據《東方煙草報》報道 為進一步加強人才隊伍建設，在公司級管理項目分解到部門級管理項目的基礎上，上海煙草機械有限責任公司將重點支撐指標、難點要點問題落實到具體崗位，組織開展了員工管理課題活動。活動開展半年來，效果良好。
經專業評審篩選后，活動最終立項課題59項，其中7個課題以課題群的形式開展。該工作由綜合管理部進行過程監控，人力資源部對人員進行考查并配合相應績效管理進行綜合評定。2014年年末，公司考評組對課題進行了年終考評，對課題的實效性進行了考查，對管理課題年度成果進行了發布。在此基礎上，上海煙機公司將今年的工作重點放在了對課題的過程控制方面，對于涉及到公司未來發展的課題，將由公司高層進行指導，以更有效地推進課題的實施。
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