煙草在線據(jù)《上海煙業(yè)報》報道　　海煙薄片公司把不斷深化人事制度改革，著力打造高素質(zhì)員工隊伍作為今年工作重點。公司結(jié)合當(dāng)前形勢需求，日前啟動了2015年復(fù)合型崗位人才隊伍培育工作,為企業(yè)發(fā)展提供人才保證。
　　
　　通過前期對生產(chǎn)人員的調(diào)研，按照“科學(xué)設(shè)崗、一崗多能、專兼結(jié)合、全面發(fā)展”原則，公司近日開展了制造人員復(fù)合型崗位競爭性選拔工作，根據(jù)制造崗位設(shè)置及工作需求制訂了競聘方案，明確競聘人員資格、方法和紀(jì)律要求。

　　競聘評分以理論考試、技能鑒定及近三年綜合評價三部分進(jìn)行權(quán)重計算，準(zhǔn)確評價競聘人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。公司力求通過公開競聘選拔，形成既有競爭又有交流，既有民主又有集中，既有培養(yǎng)又有選拔用人的良好氛圍，促進(jìn)人才由“單一型”向“綜合型”逐步轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)人才培育良性發(fā)展。