煙草在線洛陽消息　　近日，河南中煙工業有限責任公司洛陽卷煙廠大力推進“優化升級年”活動。

　　為進一步調動全廠廣大干部員工干事創業、爭先創優的積極性和主動性，確保企業各項工作適應新常態、實現新作為，為企業跨越式發展注入新活力和動力，洛陽卷煙廠將2015年定為“優化升級年”，繼續深入推進企業內部改革，以市場化改革為導向，以強化激勵為手段，以優化升級為目標，推進精益化管理，全面提升企業千日營銷、金葉制造、基礎管理能力和水平，為企業實現新跨越提供強有力支撐。

　　洛陽卷煙廠以“優化升級年”為工作主線，明確提出五項優化措施，帶動五項工作升級。一是優化機制，營銷升級。以“營”、“銷”專業化分工、分類考核為重點，全面深化內部成長進位考核機制，進一步調動營銷分中心和全廠員工成長進位的積極性主動性，真正打造千日營銷升級版。二是優化效能，制造升級。全面深化精益管理，積極運用精益改善，切實降低物耗、能耗、效率、質量與成本費用指標，促進效能提升、質量管控、設備管理上水平，進一步提升精益制造水平。三是優化體系，精益升級。進一步優化“1139”精益推進體系，改進精益評價體系，優化課題攻關機制，運用精益工具促進優化提升，實現縱比有進步、橫比有優勢、行業有位次，爭創行業精益十佳。四是優化制度，隊伍升級。推進大部室改革、市場化工資分配改革和市場化營銷機制改革，優化干部定期交流和賽馬式考核機制，建設完整的各類人才成長體系，加強對各個層級的教育培訓工作，推進隊伍素質升級。五是優化氛圍，作風升級。持續深化“樹立做”活動，積極推進“服務黨建、精益黨建、智慧黨建”，著力構建紀檢監察、審計監督和整頓規范三位一體內部監管體系，提升內部規范水平，營造風清氣正的發展環境。