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一是進一步推動培訓課程體系落地實施，結合公司戰略任務和“三高人才”培訓課程體系，繼續做好重點人群的培訓工作。二是進一步加強培訓制度和資源建設，開展新一輪省級內訓師選拔評聘工作，推進全省卷煙工業系統統一的培訓課程開發工作。三是進一步嚴格培訓經費的管理和使用，加強培訓經費預算與使用審核，加大監督考核力度。四是進一步提升職教干部綜合素質。定期開展職教干部培訓與研討交流活動；各單位專兼職職教干部必須取得二級以上人力資源管理師（企業培訓師）職業資格。
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