實(shí)地培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

　　煙草在線重慶消息　　近日，川渝中煙重慶分廠制絲車間結(jié)合車間實(shí)際情況，改進(jìn)員工崗前培訓(xùn)模式，提升員工崗位操作素質(zhì)。

　　按照車間以往的崗前培訓(xùn)模式，都是以“老”帶“新”，進(jìn)行一帶一的培訓(xùn)。但是近幾年車間呈現(xiàn)出崗位人員流動(dòng)性大、崗位操作工技能水平參差不一的特點(diǎn)，由水平不一的崗位“老”操作工帶徒弟，徒弟今后的操作水平也會(huì)受影響。

　　車間在新選拔的切絲輔助工的崗前培訓(xùn)時(shí)，嘗試由維修切絲機(jī)的高級(jí)技師手把手的指導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)由切絲輔助工根據(jù)自己的學(xué)習(xí)掌握情況自行決定。當(dāng)他們確認(rèn)已經(jīng)掌握了所有內(nèi)容，車間設(shè)備組和班組就會(huì)對(duì)他們進(jìn)行崗前考核，以確定他們是否具備獨(dú)立上崗操作的能力。

　　車間希望通過專業(yè)的崗前培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)范重點(diǎn)崗位操作工的操作習(xí)慣，提升操作素養(yǎng)的目的。