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煙草在線據紅塔集團官網報道 近日，紅塔集團團委針對新員工實施成長積分管理制度，初步建立職業發展規劃，對培養期內的工作、學習、活動情況進行記錄和評估。
成長積分管理制度包涵新員工成長引導活動及新員工成長積分管理兩部分內容。引導活動要求各基層團支部選派成長引導員與新員工建立溝通聯系，關注新員工思想動態，傳授新員工除崗位技能以外的溝通交流、心理調適等經驗。積分管理則通過《紅塔集團青年員工成長記錄、積分手冊》，把集團新進青年員工在兩年成長培養期內的綜合表現進行量化，作為培養期結束后對新員工進行評價和獎勵的重要依據。
制度的出臺將有助于更好地開展青年員工的思想引導工作，幫助集團新員工更快地融入企業人文環境，更好地樹立職業發展目標，加速崗位適應和技能掌握。
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