“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。”說得是如果沒有長遠(yuǎn)的打算，那么近期的事情就會多有憂慮。但就安全工作而言，筆者認(rèn)為，當(dāng)既有遠(yuǎn)慮、更有近憂。

安全責(zé)任重于泰山，安全工作壓倒一切。如果沒有安全作支撐，無論是企業(yè)發(fā)展還是個人的生命、財產(chǎn)等，都難以得到切實的保障。昨天好，不代表今天就一定好；今天好，也不敢確定明天就一定好，安全工作面臨的形勢無時無刻不在發(fā)生變化，有時變化會小一些，有時變化會大一些，更何況這種變化有時讓人難以察覺。如何做到既有遠(yuǎn)慮、更有近憂？

要增強(qiáng)憂患意識，保持遠(yuǎn)慮。安全責(zé)任大于天，憂患意識不可缺。安全責(zé)任的落實，需要貫穿到工作的全過程和各項工作的全方面，如果任何一個地方出紕漏、掉鏈子，都會影響到安全落實。要立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，增強(qiáng)安全規(guī)劃的系統(tǒng)性、前瞻性、匹配性。要堅持自上而下與自下而上相結(jié)合，在準(zhǔn)確把握上級要求的基礎(chǔ)上，切實深入基層一線，多發(fā)現(xiàn)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，多征求基層一線人員的意見建議，真正將吃透上情與把握下情相結(jié)合，將落實上級要求與聽取群眾訴求相貫通，提高安全規(guī)劃的針對性、實效性。要堅持技防和人防相結(jié)合，在技防上舍得投入，嚴(yán)格按照安全法律法規(guī)要求配齊配全、更新完善；在人防上加強(qiáng)引導(dǎo)，激勵員工爭當(dāng)專家型人才，拓寬成長渠道，鼓勵員工加強(qiáng)自學(xué)，積極考取注冊安全工程師、消防安全師等執(zhí)業(yè)資格，做到學(xué)思結(jié)合、學(xué)用結(jié)合、以學(xué)促干，促進(jìn)軟硬件建設(shè)一體推進(jìn)、同步提升。

要注重抓細(xì)抓實，消除近憂。注重對安全工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃，決不是削弱或否定當(dāng)下的安全事項。安全工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃，旨在為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展預(yù)留安全空間；而抓細(xì)抓實日常安全隱患的經(jīng)常排查和有效整改，則是保證安全責(zé)任落實到位的堅實保障。實踐證明，小問題如果不及時解決，就會演變成大問題；小隱患如果不及時消除，可能會演變?yōu)榇箅[患。細(xì)節(jié)決定成敗，把目前的每一個小問題消除在當(dāng)下，把未來可能發(fā)生的隱患消除在萌芽之中，正是防患未然的有效舉措。要發(fā)動全員力量，立足本職崗位，從身邊小事找起，從當(dāng)前小節(jié)抓起，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，立說立行、即知即改，做到一絲不茍、落實到位，堅決防止虎頭蛇尾、粗枝大葉等現(xiàn)象的發(fā)生。

總之，安全工作不能一蹴而就，也不可能一勞永逸，更容不得一絲一毫的松懈和僥幸，只有客觀思考、理性分析，方能實現(xiàn)安全工作的長治久安。