人大、武大的畢業(yè)生跑去煙廠卷香煙……

　　最近幾天，網(wǎng)絡(luò)被這篇報道刷屏了。

　　很多人認(rèn)為這說明社會上學(xué)歷內(nèi)卷太厲害，高學(xué)歷人才下車間，是對人才的一種浪費(fèi)。

　　事件起因來自于近日發(fā)布的一條《河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2021年度大學(xué)生招聘擬錄用人員公示》，被擬錄用的135人中，碩士研究生學(xué)歷的有41人，約占30.37%。其中“一線生產(chǎn)操作崗位”的擬錄用人員，有來自國內(nèi)的中國人民大學(xué)、武漢大學(xué)、鄭州大學(xué)、河海大學(xué)等985、211名校，還有美國圣路易斯華盛頓大學(xué)的碩士研究生。對于一線操作工，河南中煙并非只有學(xué)歷要求，對所學(xué)專業(yè)同樣有要求。除了稍對口的機(jī)械設(shè)計制造及其自動化和電氣工程及其自動化外，7家卷煙廠還要求一線普工為金融學(xué)、會計學(xué)、廣播電視編導(dǎo)、馬克思主義理論、漢語言文學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)。

　　相比社會媒體博人眼球的大量評論與報道，熟悉了解煙草行業(yè)的人士與權(quán)威媒體并沒有跟進(jìn)。

　　因為一線生產(chǎn)操作崗工人的高學(xué)歷現(xiàn)象并非只出現(xiàn)在河南中煙，也并非今年才出現(xiàn)。

　　2021年，江蘇中煙、湖北中煙、云南中煙、安徽中煙、重慶中煙等公司的招聘，均要求操作工具有本科及以上學(xué)歷。

　　某二線城市卷煙廠的一線生產(chǎn)操作工蒙小姐對媒體介紹說，自己研究生畢業(yè)，但學(xué)歷在廠里算不上拔尖，“我們這還有中國傳媒大學(xué)、華南理工大學(xué)、華東師范大學(xué)、華東科技大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，還有很多雙一流學(xué)校的研究生，都來當(dāng)工人”。

　　那么，對于高學(xué)歷人才進(jìn)煙廠當(dāng)流水線工人，真的是“內(nèi)卷”和人才浪費(fèi)嗎？

　　很多報道只盲目夸大了高學(xué)歷人才當(dāng)一線工人的熱點(diǎn)，卻忽略了非常重要的一句提示：一線生產(chǎn)操作崗位應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，須在車間一線生產(chǎn)操作崗位工作3年以上，不滿3年的，不得調(diào)任管理崗位。

　　這意味著，煙草企業(yè)招聘的并不僅僅是一名一線工人，而是在做人才儲備。

　　煙草企業(yè)有自己的內(nèi)部晉升渠道，這些高學(xué)歷人才在經(jīng)過幾年一線歷煉之后，是可以直接進(jìn)入科室上班的，而且從這些煙廠所要求的專業(yè)來看，目前當(dāng)作工人被召進(jìn)來的人才，很明顯就是其它崗位的后備人才。

　　實(shí)際情況就是這樣——

　　這些985/211名牌大學(xué)生進(jìn)入煙草公司工作，雖然前三年是在一線流水線當(dāng)工人，但是因為他們自身擁有比較高的學(xué)歷，與普通的一線工人相比，優(yōu)勢非常明顯。在流水線當(dāng)工人，只是他們熟悉煙草公司業(yè)務(wù)的一個前提，待3年之后，科室有空缺的名額，公司就會進(jìn)行內(nèi)聘，這些在流水線的名牌大學(xué)生通過晉升渠道，就能進(jìn)入科室上班了，待遇和福利方面，也會登上一個新臺階。

　　幾年前就在某中煙工業(yè)公司工作的蒙小姐正緊盯著公司的人才培養(yǎng)等計劃，希望通過多做事給自己加分，爭取早點(diǎn)換崗。“卷煙廠基層流水線的工作，看起來可能會更費(fèi)勞力，但也不是沒有意義，最起碼可以積累經(jīng)驗。”而同樣幾年前被召進(jìn)來的林先生看得更開：“卷煙廠就像是中煙的人才儲備庫，當(dāng)上面的科室有崗位空缺，就會發(fā)布內(nèi)聘通告，基層員工可以通過應(yīng)聘進(jìn)入科室”。　

　　橫跨農(nóng)工商，串聯(lián)產(chǎn)供銷，涵蓋內(nèi)外貿(mào)——是中國煙草產(chǎn)業(yè)的重要特點(diǎn)與獨(dú)特優(yōu)勢，在這條完整的煙草產(chǎn)業(yè)鏈背后，是一張由無數(shù)個工作崗位、無數(shù)個從業(yè)人員織就的巨大“就業(yè)網(wǎng)”。穩(wěn)就業(yè)，保民生；助力脫貧攻堅，支持鄉(xiāng)村振興都是中國煙草行業(yè)的重要責(zé)任和光榮任務(wù)。

　　據(jù)統(tǒng)計，除了55萬煙草行業(yè)職工外，煙草產(chǎn)業(yè)還涉及近100萬戶煙農(nóng)、520多萬戶卷煙零售客戶和眾多上下游相關(guān)產(chǎn)業(yè)從業(yè)者，影響2000多萬人的就業(yè)與生計。并且我國70%以上的煙葉種植區(qū)和60%左右的卷煙工業(yè)企業(yè)位于老少邊窮地區(qū)，煙葉稅是地方政府穩(wěn)定的稅源，種煙是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民脫貧的重要途徑；卷煙工業(yè)企業(yè)承載著人民就業(yè)、政府增收的重任，帶動著一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而煙草業(yè)也確實(shí)承擔(dān)了大量扶貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等社會責(zé)任工作，很多事情都需要真真正正踏踏實(shí)實(shí)俯下身子去推動，好高騖遠(yuǎn)是不行的。

　　如果高學(xué)歷的大學(xué)生一邁進(jìn)公司的大門，就被安排在高技能工作崗位或者是管理崗位，顯然不能勝任。

　　近日，中國經(jīng)濟(jì)周刊發(fā)布了一則“河南信陽市煙草專賣局打造年輕干部培養(yǎng)‘供給鏈’”的報道，煙草在線網(wǎng)站也進(jìn)行了轉(zhuǎn)載，報道中說，信陽市煙草局堅持把基層作為年輕干部成長成才的“練兵場”，利用課題攻關(guān)、上掛下派、專項工作三個平臺，加強(qiáng)年輕干部實(shí)踐歷練。在課題攻關(guān)中，按照“問題+項目+人才”的模式，啟動改革創(chuàng)新十大課題，分別由年輕干部揭榜掛帥、領(lǐng)題攻關(guān)，讓他們在探索、破題中成長進(jìn)步；在上掛下派中，讓年輕干部熟悉不同的工作環(huán)境、提高開拓新局面的本領(lǐng)；在重大專項工作中，抽調(diào)優(yōu)秀年輕干部參與市局巡察、“藍(lán)軍”督導(dǎo)、年度考核等重大專項工作，在基層一線提高綜合協(xié)調(diào)和處理實(shí)際問題的能力。據(jù)報道，自2020年以來，信陽市煙草專賣局先后舉辦了兩期這樣的培訓(xùn)班，20余名青年人才脫穎而出，青干班已成為信陽煙草培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的“黃埔軍校”。

信陽青年干部接受基層工作鍛煉

　　另一則報道也凸顯出煙草行業(yè)需要的全方面的綜合性人才——

　　2015年9月，云南中煙的李自芬作為煙廠首批派駐貧困村的工作隊員到魯納鄉(xiāng)獅子村擔(dān)任駐村“第一書記”，當(dāng)時村委會破舊不堪、坑坑洼洼的山路塵土飛揚(yáng)、狹小的住房蛛網(wǎng)攀爬……因為害怕，她夜里都不敢關(guān)燈睡覺。和她一同派駐各村的工作隊員還有陶海聰、王偉、劉忠發(fā)等多名同事。如今，5年過去了，再談及駐村工作時，李自芬滿眼光彩：“脫貧攻堅已取得重要勝利，我能夠參與并做好這件事真是我的幸運(yùn)和驕傲。”5年里，在實(shí)際幫扶過程中，部分工作任務(wù)緊急且集中的情況下，僅靠駐村工作隊員是難以按時完成的，云南中煙會澤卷煙廠先后派出近500余人次前往掛鉤村協(xié)助工作。人不負(fù)青山，青山定不負(fù)人。2020年11月13日，云南省人民政府發(fā)布通知，批準(zhǔn)會澤縣退出貧困縣。至此，會澤煙廠五年零三個月的脫貧攻堅戰(zhàn)取得圓滿勝利。

云南中煙會澤卷煙廠員工陶海聰任馬路鄉(xiāng)水口村駐村“第一書記”，正在村小組開會

　　這兩篇報道都從一個側(cè)面反映了實(shí)戰(zhàn)鍛煉和基層鍛煉的必要性和重要性，也說明煙草企業(yè)需要的是高素質(zhì)綜合型人才。

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)者李恒青認(rèn)為：“中國在過去的幾年當(dāng)中就業(yè)壓力非常大，因為整個經(jīng)濟(jì)從2009年開始就走下坡路，加上疫情和中美貿(mào)易戰(zhàn)，使得中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越慢，很多企業(yè)瀕臨倒閉或者已經(jīng)倒閉。很多市場主體在退出市場，而最重要的吸收就業(yè)的主體就是民企，但是現(xiàn)在又因為國進(jìn)民退的干預(yù)和回潮，就業(yè)市場的供需關(guān)系發(fā)生變化。”據(jù)中國教育部門統(tǒng)計，2021年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)將達(dá)到909萬人，再創(chuàng)歷史新高。

　　嚴(yán)峻的就業(yè)形勢或許是高學(xué)歷人才熱衷去煙廠車間背后真正的原因之一，但對煙草行業(yè)來說，召高學(xué)歷人才進(jìn)車間主要目的就是人才儲備。

　　無關(guān)內(nèi)卷，更無關(guān)社會地位的下降。每個企業(yè)都需要注入新的生命力，對煙草行業(yè)來說，這個行業(yè)承擔(dān)著太多的社會責(zé)任和綜合性工作，需要的是有知識、有智慧、有經(jīng)驗、有能力的綜合性人才；對卷煙這個產(chǎn)業(yè)而言，一線生產(chǎn)是基礎(chǔ)，更是大浪淘沙的地方。不懂最基本的生產(chǎn)，不了解一線工人的訴求，如何來開展相應(yīng)的管理工作，如何對未來的戰(zhàn)略進(jìn)行規(guī)劃？作為中國企業(yè)中的翹楚，有高端人才補(bǔ)充無可厚非，食品企業(yè)、造紙企業(yè)等類型的企業(yè)，都可以有本科生、碩士生，為何煙草企業(yè)不可以呢？

　　至于說因為煙草行業(yè)福利好待遇好人們才蜂擁而進(jìn)的，本文觀點(diǎn)是，真正有才能的人，到哪里都能成長發(fā)光，絕不會被金錢福利或任何一條流水線困住手腳。