“重獎(jiǎng)”創(chuàng)新工作突出貢獻(xiàn)者，是尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，營(yíng)造見(jiàn)賢思齊創(chuàng)新氛圍，促進(jìn)創(chuàng)新成果持續(xù)涌現(xiàn)，為攻堅(jiān)克難、提質(zhì)增效廣泛賦能的重要舉措。

　　“重獎(jiǎng)”是手段、方法，而不是目的、結(jié)果。要實(shí)現(xiàn)“重獎(jiǎng)”的初衷、放大“重獎(jiǎng)”效果，必須與“重講”充分結(jié)合。

　　用“重講”統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。“重獎(jiǎng)”不是心血來(lái)潮的隨意而為，必須有其明確的目的性和規(guī)范的實(shí)施辦法。涵養(yǎng)全員創(chuàng)新熱情，必須向員工講清楚為什么要鼓勵(lì)創(chuàng)新、對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行“重獎(jiǎng)”的制度機(jī)制和實(shí)施辦法、什么樣的創(chuàng)新成果能夠得到“重獎(jiǎng)”、哪些專業(yè)和領(lǐng)域是創(chuàng)新的重點(diǎn)，等等，給員工指明投身創(chuàng)新的目標(biāo)與方向。

　　用“重講”宣傳成果，贏得公認(rèn)。對(duì)于受到“重獎(jiǎng)”的創(chuàng)新成果，要加大宣傳力度，向員工講清楚這些創(chuàng)新成果的先進(jìn)性、重要性，對(duì)企業(yè)節(jié)能降耗、安全環(huán)保、質(zhì)量提升、科技進(jìn)步、效益提升以及增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等有哪些突出的貢獻(xiàn)，具有什么樣的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)價(jià)值，以期得到員工的充分理解，保證“重獎(jiǎng)”的認(rèn)同性。

　　用“重講”樹(shù)立典型，推廣經(jīng)驗(yàn)。要深入總結(jié)和挖掘受到“重獎(jiǎng)”的創(chuàng)新成果貢獻(xiàn)者的科學(xué)態(tài)度、工匠品質(zhì)、務(wù)實(shí)作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、奉獻(xiàn)精神等，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)和巡回宣講、展覽，讓他們的事跡入櫥窗、上熒屏、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、登報(bào)紙，為員工樹(shù)立起旗幟和標(biāo)桿，組織員工學(xué)習(xí)討論，暢談體會(huì)感想，引導(dǎo)和激勵(lì)更多的人對(duì)標(biāo)對(duì)表、復(fù)制推廣，著力營(yíng)造全員創(chuàng)新的濃厚氛圍。