說到問題整改，一臺賬、二清單成為標配，卡著時間點“紙面銷號”，這都不能等同于落實。筆者認為，問題整改的實質在于千方百計地解決問題，立改、真改、深改，動腦筋、下功夫、使力氣，真正出成果見實效，才是落實問題整改的關鍵。

　　“改”要立改、即知即改。發(fā)現問題容易，立即整改難，尤其是面對歷史遺留問題、錯綜復雜問題的時候，能拖就拖，最終導致的結果是小問題拖成大問題，等到督導、巡查、問責的時候，才急急忙忙慌了手腳。所以要充分認識到問題整改的緊迫性，面對當下能夠立即整改的問題，要設置明確時限和標準，掛圖作戰(zhàn)，按期推進，保證整改效果；對于一時解決不了的問題，要明確階段性目標，發(fā)揚“釘釘子”精神，緊盯不放，持續(xù)發(fā)力，讓群眾能夠感受到整改帶來的新氣象、新變化。

　　“改”要實改、真抓真改。只有反饋，沒有落實的問題整改不過是?“紙上談兵”。在實際的問題整改中容易出現這樣的情況，問題找得又準又實，原因剖析又深又透，但到整改的時候，有的人存在畏難情緒，有的人有顧慮，有的人更愿意把時間、精力放在美化材料上，搞所謂的痕跡管理。我們不得不承認，問題整改不是一蹴而就的，不能一拍腦袋侃侃而談，有效的問題整改要有充分的調研，還有很重要的一點，是要“對癥”，對癥下藥才能藥到病除，堅決摒棄一切形式主義，才能走出“整而不改”的怪圈。

　　“改”要力改，深挖深改。問題整改不僅要“對癥”，還要找準“病灶”。找“病灶”的過程，就是要看清是主觀原因，還是客觀原因，是制度原因，還是執(zhí)行原因，根據不同原因下“硬措施”，尤其面對錯綜復雜有難度的問題要不打折扣抓整改，遇到需要較長時間整改方能見效的問題要不搞變通抓整改，不僅要把問題改完更要把問題改好。