前不久，某單位一位優(yōu)秀基層干部在上級組織的經(jīng)驗(yàn)交流會上說了一句意味深長的話：“作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要敢于直面現(xiàn)實(shí)問題，更要勇于直面歷史遺留問題。只有發(fā)揚(yáng)敢啃‘硬骨頭’的精神，一茬接著一茬干，扎扎實(shí)實(shí)當(dāng)好企業(yè)建設(shè)的‘續(xù)柴工’，才能將‘陳舊賬’理成‘新亮點(diǎn)’，確保企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。”

善將“陳舊賬”理成“新亮點(diǎn)”，就是要始終保持一種善作善成的勇氣，保持一種逆勢而上的豪氣，敢認(rèn)“陳舊賬”、善理“陳舊賬”、肯買“陳舊賬”，彰顯的是領(lǐng)導(dǎo)干部把使命放在心上、把責(zé)任扛在肩上的擔(dān)當(dāng)精神，體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)干部善于處理和解決復(fù)雜問題的能力，樹立的是領(lǐng)導(dǎo)干部真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的好樣子。

然而，在現(xiàn)實(shí)工作生活中，不認(rèn)、不理、不買“陳舊賬”的現(xiàn)象在少數(shù)單位不同程度地存在著。有的“陳舊賬”隨日歷翻篇，年終總結(jié)一搞完就一了百了；有的認(rèn)為“陳舊賬”是前任留下來的，與自己關(guān)聯(lián)不大，放任不管……于是，“陳舊賬”變成“壞賬”，甚至變成塵封不動的“死賬”。這樣的現(xiàn)象多了，不僅不利于企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，還容易損害領(lǐng)導(dǎo)干部自身的形象。

“人須在事上磨，方立得住。”敢于擔(dān)當(dāng)歷史責(zé)任，勇于直面矛盾困難，善于解決陳舊問題，這是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)，也是新時代發(fā)展的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作實(shí)踐中學(xué)會善理“陳舊賬”，自覺做到直面“陳舊賬”問題不回避，解決“陳舊賬”問題不拖延，真抓實(shí)干、一抓到底、掛賬銷號，推動“陳舊賬”問題盡快歸零。

世上無難事，只怕有心人。盡管解決“陳舊賬”問題不是一蹴而就的，但是辦法總比困難多，只要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，一任接著一任干、一棒接著一棒跑，找準(zhǔn)解決“陳舊賬”問題的突破口，發(fā)揚(yáng)“逢山開路遇水搭橋”的闖勁、“咬定青山不放松”的韌勁、“螞蟻搬家”的恒勁，就一定能將“陳舊賬”理成“新亮點(diǎn)”。