前不久，某單位一位優秀基層干部在上級組織的經驗交流會上說了一句意味深長的話：“作為領導干部，不僅要敢于直面現實問題，更要勇于直面歷史遺留問題。只有發揚敢啃‘硬骨頭’的精神，一茬接著一茬干，扎扎實實當好企業建設的‘續柴工’，才能將‘陳舊賬’理成‘新亮點’，確保企業健康可持續發展。”

善將“陳舊賬”理成“新亮點”，就是要始終保持一種善作善成的勇氣，保持一種逆勢而上的豪氣，敢認“陳舊賬”、善理“陳舊賬”、肯買“陳舊賬”，彰顯的是領導干部把使命放在心上、把責任扛在肩上的擔當精神，體現的是領導干部善于處理和解決復雜問題的能力，樹立的是領導干部真抓實干、求真務實的好樣子。

然而，在現實工作生活中，不認、不理、不買“陳舊賬”的現象在少數單位不同程度地存在著。有的“陳舊賬”隨日歷翻篇，年終總結一搞完就一了百了；有的認為“陳舊賬”是前任留下來的，與自己關聯不大，放任不管……于是，“陳舊賬”變成“壞賬”，甚至變成塵封不動的“死賬”。這樣的現象多了，不僅不利于企業健康可持續發展和機關作風建設，還容易損害領導干部自身的形象。

“人須在事上磨，方立得住。”敢于擔當歷史責任，勇于直面矛盾困難，善于解決陳舊問題，這是領導干部必備的素質，也是新時代發展的要求。領導干部在工作實踐中學會善理“陳舊賬”，自覺做到直面“陳舊賬”問題不回避，解決“陳舊賬”問題不拖延，真抓實干、一抓到底、掛賬銷號，推動“陳舊賬”問題盡快歸零。

世上無難事，只怕有心人。盡管解決“陳舊賬”問題不是一蹴而就的，但是辦法總比困難多，只要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，一任接著一任干、一棒接著一棒跑，找準解決“陳舊賬”問題的突破口，發揚“逢山開路遇水搭橋”的闖勁、“咬定青山不放松”的韌勁、“螞蟻搬家”的恒勁，就一定能將“陳舊賬”理成“新亮點”。