隨著畢業季的臨近，就業這一問題再度引起人們的關注。

《清北生進杭州街道辦，是人才浪費嗎？》、《博士超四成！深圳中學入職名單引熱議》、《“985”名校畢業生進卷煙廠當操作工》……前段時間，以“公務員考試”、“‘985’名校”、“體制內”為熱詞的文章充斥網絡，讓人們不禁思考：現在畢業生就業“卷”成這樣了嗎？

根據國家統計局最新數據顯示，2022年2月全國城鎮調查失業率為5.5%，較1月相比上漲0.1個百分點，但全國16-24歲人口城鎮調查失業率維持在為15.3%的水平。

據教育部統計，2022屆全國普通高校畢業生達1076萬人，較2021年增長167萬人，規模和數量均創歷史新高。另受疫情影響，近兩年的海歸留學生越來越多，導致高校畢業生的競爭更加激烈。

與此同時，在國內疫情反復、經濟下行和外部環境復雜的壓力下，國內一些企業，尤其是互聯網公司開始“收緊”業務線，裁員增效。而從去年開始，隨著國家對一些行業加強監管，在規范的同時造成了崗位的收縮和流失，尤為突出的是“雙減”背景下的教培行業，而該行業也是年輕人較為集中的行業。

擺在高校畢業生面前的難題，一方面是成千上萬名大學生即將入勞動力市場，另一方面是部分行業的相繼裁員。年輕人面臨的就業壓力，不僅僅是外部環境導致的，有多位專家表示，其更與就業觀有較大關系。

在嚴峻的就業形勢下，畢業生對就業的態度趨向于多元。求穩、慢就業、緩就業等現象已不是個案，相關話題時常成為社會的熱點。從幾大招聘機構的數據看，近幾年受疫情影響，高校畢業生求穩心態更明顯，扎堆去體制內、國企等單位，在一定程度上增加了就業的難度。

年輕人趨向于“求穩”的就業觀，不少人會認為“高材生跑去干這個，大材小用”、“和普通人搶飯碗”。其實放眼去看，現在投身于體制內、國企等單位的年輕人并不想外界想象中的那樣，過著“一張報一杯茶”的“清閑日子”，扎根基層、苦練本領的比比皆是。“七一”勛章獲得者、“時代楷模”黃文秀正是其中優秀的代表。他們中，有人選擇扎根一線，在鄉村田間、社區街道奉獻青春；有人深潛車間基層，苦練技術，在日復一日的工作中展現工匠精神；有人立足崗位，積極創新，成為展現青春力量的“斜杠青年”……

對于時下畢業生的就業態度，不妨報以寬容之態。我們身處價值觀多元的時代，其必然會映射到就業選擇上。尊重差異、遵從內心選擇是一種開放的心態。就業對畢業生來說，是自食其力、安身立命的依托，也是實現價值、服務社會的所在。社會應當尊重他們的職業選擇，肯定他們追尋夢想的堅定和執著，鼓勵年輕人把個人理想和職業選擇融入到國家發展、民族復興的實踐中，到祖國需要的地方去建功立業。

每個時代都有其所面對的就業問題，這是外部環境和個人選擇的雙向作用。正確引導，寬容看待，讓畢業生認識到找工作是一陣子的事，而職業選擇是一輩子的事，要用務實的態度和長遠的眼光看待，既尊重個人原則，又把職業生涯和社會發展聯系在一起，把人生之路走穩走實。