從紅河卷煙廠錢俊被授予“云南省技術(shù)狀元”稱號(hào)，到錢思涵、楊正清被授予“云南省技術(shù)能手”稱號(hào)，再到劉曉迪、唐磊分別被授予“煙草行業(yè)優(yōu)秀青年技術(shù)能手”和“煙草行業(yè)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師”稱號(hào)；從曲靖卷煙廠方奇超獲云南省五四青年獎(jiǎng)?wù)?#xff0c;到烏蘭浩特卷煙廠劉政源被評(píng)為“內(nèi)蒙古自治區(qū)優(yōu)秀共青團(tuán)員”，再到高昆鵬被授予“云南省技術(shù)能手”稱號(hào)……

“青春孕育無(wú)限希望，青年創(chuàng)造美好明天”。在紅云紅河集團(tuán)，有這樣一群青年，他們有理想、敢擔(dān)當(dāng)，他們能吃苦、肯奮斗，他們用青春的創(chuàng)造力描繪出企業(yè)發(fā)展的“脈絡(luò)”，用“青年力”撐起了企業(yè)“脊梁”。以上所列名單中的人物就是其中的典型代表。

對(duì)企業(yè)而言，青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。在紅云紅河集團(tuán)，青年員工是一個(gè)龐大的群體，是新生力量，是發(fā)展源泉。為了不斷接近更高的目標(biāo)，必須做得更好，紅云紅河集團(tuán)不斷厚植青年力量，打造一支想干事、敢干事、能干事的青年“生力軍”，讓他們撐起了企業(yè)脊梁，與企業(yè)一起成長(zhǎng)、共同發(fā)展。

青年人有沖勁，有干勁，大有作為的前提是要“能為”。如何讓他們用“青年力”撐起企業(yè)脊梁，工匠精神培育為首要。紅云紅河集團(tuán)新入職員工的“青鳥計(jì)劃”、卷包“青年A++”、物流“青工激勵(lì)計(jì)劃”、復(fù)烤“青年燈塔”、制絲“青年戰(zhàn)力榜”、機(jī)關(guān)“新心培育”等長(zhǎng)效性青年培養(yǎng)計(jì)劃，都在聚焦執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，讓精湛的技術(shù)技能成為青年員工的立身之本。

用“青年力”撐起企業(yè)脊梁，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)蓬勃的青春力量。青年員工正處在成就事業(yè)的“黃金期”，但往往缺少“大風(fēng)大浪”的洗禮，唯有磨礪勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品質(zhì)，方能擔(dān)當(dāng)為企業(yè)發(fā)展的脊梁。要做到哪里有困難、就到哪里去，在大事難事中磨煉，主動(dòng)當(dāng)幾回?zé)徨伾系奈浵?、接幾次燙手的山芋，將青春之花綻放在國(guó)家和人民最需要的地方。

青春就是要經(jīng)得起磨練，只有經(jīng)歷破繭而出的痛苦，才能有化蝶起舞的一天。在紅云紅河集團(tuán)這樣的案例比比皆是，“青年力”的充分激發(fā)，不僅實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的成長(zhǎng)，同時(shí)也是對(duì)企業(yè)、社會(huì)的巨大回報(bào)。

新時(shí)代將回響怎樣的青年之聲？青年怎樣將個(gè)人的奮斗刻寫進(jìn)實(shí)現(xiàn)中國(guó)煙草夢(mèng)的偉大進(jìn)程？這些美好的遐想因?yàn)椤扒嗄炅Α迸c“撐起企業(yè)脊梁”的碰撞，擦出絢爛的火花。

青年力量，時(shí)代擔(dān)當(dāng)；撐起脊梁，未來(lái)可期。紅云紅河集團(tuán)搭建青年員工成長(zhǎng)平臺(tái)，從團(tuán)隊(duì)到個(gè)人，邊探索邊總結(jié)邊推廣，一個(gè)又一個(gè)青年人用行動(dòng)詮釋了新時(shí)代的青年力量。而放眼全國(guó)煙草行業(yè)，無(wú)數(shù)的青年員工正在磨礪自己，化繭成蝶的他們終能撐起了企業(yè)脊梁。擊鼓催征啟新程，隨著高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程深入推進(jìn)，青年力量必將書寫出更加輝煌的時(shí)代篇章。