編筐編簍，重在收口。年終總結是一項極其重要的工作，既是一次梳理經驗、鼓勵先進的機會，也是一個查缺補漏、固強補弱的過程。對單位和個人而言，只有認真反思年度工作情況，認清問題弱項、總結經驗做法、理清工作思路、找準努力方向，才能真正把年終總結的過程轉變為提升新年工作質效的過程。

然而，個別單位或個人在年終總結中重成績輕問題，講成績長篇大論、面面俱到，講問題卻遮遮掩掩、一筆帶過。殊不知，這樣“粉飾式”年終總結不但達不到揚長補短、固強補弱、表彰先進、鞭撻后進的目的，而且還容易影響士氣，助長弄虛作假、形式主義等不正之風，需要從思想根源上鏟除。

年終總結貴在真實有效。要把年終總結當成一次全面檢視的機會，既要看到成績，從中提煉出工作經驗，以便揚長避短；更要善于發現問題，從中吸取教訓，避免類似問題再發生。問題是工作努力的方向。倘若忌諱問題、看不到問題、不研究問題，就很難得出實在管用的工作體會，就總結不出解決問題的經驗，更難以為新年工作提供可借鑒的依據。

工作中的經驗是財富，工作中的教訓同樣也是財富，關鍵在于是否善于總結工作中的經驗與教訓。成績不講跑不了，問題不講不得了。我們只有堅持問題導向、增強問題意識、強化問題責任，才能讓年終總結發揮好“年終體檢”的作用，從而成為新年各項工作上水平的“助推器”。