有部分員工認為，政治學習對于員工來說是個可有可無的事情，只要本職工作做好了就行了，沒必要去投入太多時間和精力提升自己的政治觀念。因為政治觀念首先就是要有愛國主義、民族主義和集體主義觀念，個人的業務能力再強，沒有良好的政治觀念也不能作出太大的貢獻。

下面本人就從近期的熱點事件“董宇輝小作文”來談談員工政治教育的重要性。董宇輝事件有4個主要人物，代表4種角色和階層。

一、小編在后臺說董宇輝的“出圈”小作文是團隊的杰作，并不是董宇輝個人的獨創。

導致后果：一大波支持董宇輝的“丈母娘”們在全網聲討，有的紛紛取消關注東方甄選直播平臺，甚至成為“黑粉”，從而讓公司陷入困境。

原因：小編太過自白，沒有政治觀念，不講求政治格局。

二、東方小孫力挺小編，甚至爆出董宇輝個人收入來證明公司對其不薄，實際上是把“真實”的事情變得更加復雜化，讓公司陷于更加被動的局面。

導致后果：自己直接被辭職，東方甄選股市蒸發60多億元。

原因：作為公司CEO的東方小孫，把個人利益和公司整體利益沒有很好的契合在一起，因政治格局限制了個人的能力。

三、董宇輝直接反駁小編，以實力碾壓底層員工。

導致后果：自己暫停直播，雖公司給自己加工資送股票，但對公司來說制造了更大的麻煩個擔憂。

原因：董宇輝政治覺悟有待提升，雖漲粉不少，但可看出政治素質決定了事件的走向，個人能力再強大，沒有公司作為后盾，沒有公司的培養也會失敗。

四、俞敏洪在處理整個事件上先是冷處理，讓流言蜚語先飛一陣子，再采取緊急措施進行滅火補救。

導致后果：事件越演越烈，快要到了無法收拾的地步才出手挽救，公司損失了股價，也損失了個人的聲譽。

原因：個人素質作祟，本質上俞敏洪內心為了公司的下一步發展，會有“去董宇輝化”想法，沒有包容的政治遠見，政治品格輝給企業帶來一定的影響。

作為企業員工，務必要站在公司發展的全局立場上看待問題，不能僅僅以自己的利益為重，站得高才能望得遠，心中有山川，眼里有河流，不要被眼前的事物所蒙蔽，也不要被短暫的利益所誘惑。

政治觀念不光決定一個人的格局，也會影響一個人的品質，平時多重視個人素質的培養和提升，多參加政治理論學習，并從中得到政治熏陶，關鍵時刻才能應付自如，不致于把原本可能順利發展的事物變得更加糟糕。