當前，煙草企業高質量發展已經駛上了快車道，煙草基層工作也因此將更加需要有“開局即起跑”的環境土壤，“為基層松綁，為一線助力”也便成為了目前的熱門話題。輕裝才能快干，減負才能為煙草新質生產力發展提速增效。

心系一線，才能實效減負。為基層減負的口號已經喊了好幾年，但是有些基層仍然是負擔過重，沒有得到真正落實執行到位。關鍵原因是少數政策制定者心沒有和群眾連在一起，心沒有和群眾想到一塊，對群眾真正需要什么不了解，光制定一些假大空的方案，形式主義、官僚主義嚴重，沒有實實在在為群眾解決問題的辦法。只有把心交給群眾，換位思考問題，才能讓減負真正成為群眾雙手贊成的大好政策。

身處基層，才能切實幫助。多下基層與群眾打成一片，多調研問題，發現問題并及時制定措施予以解決，這樣才能切實幫助到群眾。減負需要實事求是、因地制宜，有時還需要一地一策，甚至一人一策，針對個別問題個別醞釀解決，而不能搞一刀切。所謂沒有調查就沒有發言權，要樹立起重視基層的工作導向、重心下沉的政策導向、關愛基層的用人導向和正面鼓勁的輿論導向，把群眾的事常常掛在心上，落實到身上。

減少束縛，才能輕裝上陣。為基層減負，根本目的是干事創業和為民服務。應有責任擔當意識，主動為群眾褪去“束縛”，讓基層干部少一些“為難”、多一些資源和辦法，不斷提升公信力與號召力，干起事來就更有勁頭和奔頭。還需打破慣性思維，創新工作方法，不斷適應新形勢、新環境，讓減負為提“質”賦能，讓輕裝為快“干”提速，讓基層群眾真正擁有獲得感和幸福感。