青年成長，如同一道復雜而富有深意的“算術題”。在紅云紅河集團紅河卷煙廠，有一群青年正用最青春的方式解答“青年成長”這道“算術題”，他們在活力、自由、幸福這三個維度上不斷求解，探尋最佳答案。

青年成長是一段充滿挑戰(zhàn)與機遇的旅程，而活力、自由、幸福則是這一旅程中不可或缺的三大要素。它們相互交織、相互促進，共同構(gòu)成了青年成長的基石。

“誰是臥底”？！在紅河卷煙廠，這種多樣形式的政治理論學習常常舉辦，青年們自由表達自己的想法，詮釋自己對理論知識的理解，在學習與思索中前進，將個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展充分結(jié)合，主動用青春活力擁抱新時代。他們，是活力青年！

活力，是青年成長的基石。學習+思索=活力青年。青年們需要具備不斷學習的精神與深度思索的能力，這兩者相加，便構(gòu)成了活力青年的核心要素。紅河卷煙廠為青年員工提供了廣闊的發(fā)展平臺，無論是技能競賽、創(chuàng)新項目，還是文化交流活動，都旨在讓學習與思索的相結(jié)合，為青年們注入了源源不斷的活力。學習讓青年們不斷吸收新知識、新技能，保持與時俱進；思索則讓青年們將所學知識轉(zhuǎn)化為實踐能力，將理論付諸于行動。這種學習與思索的良性循環(huán)，使青年們能夠在實踐中不斷成長、不斷進步，成為推動企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新的重要力量。

“我拍攝的班組視頻在競賽中獲獎啦！”“我寫的歌成為部門的主題曲了。”“我提出用‘劇本殺’開展紅色文化學習的想法被采用了！”在紅河卷煙廠，青年們主動展現(xiàn)自我、表達觀點，自由展示自己的多維面，并期待在溝通與交流中尋求理解與共鳴。當展示與溝通相結(jié)合時，便催生了自由青年的獨特魅力。他們，是自由青年！

自由，是青年成長的翅膀。展示+溝通=自由青年。展示，是自由青年的舞臺；溝通，是自由青年的橋梁。在紅河卷煙廠，青年員工享有充分的自由空間，企業(yè)鼓勵青年員工敢于嘗試、敢于創(chuàng)新，讓他們在自由的環(huán)境中展翅高飛。展示與溝通的相結(jié)合，為青年們帶來了更多的自由和可能。他們可以在舞臺上自由揮灑才華，展示自己的個性和創(chuàng)意；同時，他們也可以通過溝通與他人分享思想、交流經(jīng)驗，共同成長。這種自由不僅體現(xiàn)在個人發(fā)展的空間上，更體現(xiàn)在思想觀念的開放和多元上。

從專利申報，到論文撰寫，再到軟著指導，紅河卷煙廠結(jié)合車間中級職稱申報“五年計劃”，統(tǒng)籌資源精心梳理了18份創(chuàng)新性材料，以任務制的方式，讓青年職工參與其中，為他們提供材料撰寫指導和建議，做實青年服務工作。廠團支部還用“每年一拍”的方式，將每一位員工的工作身影記錄下來并制作成相冊，在員工生日之際送出祝福。他們，是被在乎的幸福青年！

幸福，是青年成長的最終目標。服務+在乎=幸福青年。服務，是幸福青年的底色；在乎，是幸福青年的情感內(nèi)核。在紅河卷煙廠，青年們通過用自己的行動去服務社會、關心他人，并在乎社會的發(fā)展和進步，便能夠獲得內(nèi)心的滿足和幸福感。這種幸福感將成為他們不斷前行、追求更高目標的動力源泉。

活力、自由、幸福，這三個維度相互交織、相互促進，共同構(gòu)成了青年成長的“算術題”。紅河卷煙廠在求解這道題目時，發(fā)揮管理優(yōu)勢，為青年職工搭建交流展示、創(chuàng)新學習的舞臺，注重激發(fā)青年員工的活力，給予他們充分的自由空間，同時關注他們的幸福感。這樣的做法，不僅有利于青年員工的個人成長和發(fā)展，也有利于企業(yè)的長遠發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。