在競爭激烈的市場環(huán)境中，煙草企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)與風(fēng)險，從市場競爭、政策變化到內(nèi)部管理，每一個環(huán)節(jié)都蘊含著潛在的風(fēng)險。為了有效應(yīng)對這些風(fēng)險，確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，一些煙草企業(yè)創(chuàng)新性地提出了“知微”風(fēng)控文化，將其打造成為企業(yè)獨特的文化名片。

“知微”風(fēng)控文化名片的內(nèi)涵

“知微”風(fēng)控文化名片的核心在于“知微”二字，它體現(xiàn)了煙草企業(yè)對細(xì)微之處的敏銳洞察和深刻理解。在風(fēng)控領(lǐng)域，這意味著煙草企業(yè)注重風(fēng)險管理的精細(xì)化、前瞻性和預(yù)防性，能夠在風(fēng)險發(fā)生之前或之初就進行有效的識別、評估和控制。這種文化內(nèi)核貫穿于煙草企業(yè)的整個經(jīng)營管理過程中，成為煙草企業(yè)獨特的文化標(biāo)識。

“知微”風(fēng)控文化名片所倡導(dǎo)的風(fēng)險管理理念是預(yù)防為主、注重細(xì)節(jié)、追求精準(zhǔn)。煙草企業(yè)通過建立完善的風(fēng)險管理制度和流程，運用先進的風(fēng)險管理技術(shù)和方法，實現(xiàn)對潛在風(fēng)險的實時監(jiān)測和預(yù)警。同時，煙草企業(yè)還注重培養(yǎng)員工的風(fēng)險意識和責(zé)任意識，鼓勵員工積極參與風(fēng)險管理工作，形成全員參與風(fēng)險管理的良好氛圍。

為了保障“知微”風(fēng)控文化名片的順利實施，煙草企業(yè)需要建立一套完善的風(fēng)險管理制度體系。這些制度包括風(fēng)險識別、評估、監(jiān)控、報告和應(yīng)對等各個環(huán)節(jié)的制度和流程，確保風(fēng)控工作的規(guī)范化和制度化。此外，煙草企業(yè)還需要建立風(fēng)險問責(zé)機制，對違反風(fēng)控規(guī)定的行為進行嚴(yán)肅處理，提高員工的責(zé)任感和執(zhí)行力。

“知微”風(fēng)控文化名片還體現(xiàn)在員工的行為上。煙草企業(yè)要求員工在日常工作中嚴(yán)格遵守風(fēng)控規(guī)定和流程，注重細(xì)節(jié)和精準(zhǔn)性，確保風(fēng)險管理的有效實施。同時，煙草企業(yè)還鼓勵員工積極提出創(chuàng)新性的風(fēng)控建議和方法，不斷優(yōu)化和完善風(fēng)控文化體系。

通過打造“知微”風(fēng)控文化名片，煙草企業(yè)可以在行業(yè)內(nèi)樹立獨特的品牌形象和聲譽。這種品牌形象不僅體現(xiàn)了煙草企業(yè)在風(fēng)險管理方面的專業(yè)性和實力，還展示了煙草企業(yè)的文化底蘊和核心價值觀。這有助于提升煙草企業(yè)在市場中的競爭力和影響力，吸引更多的客戶和合作伙伴。

“知微”風(fēng)控文化名片是一個以“知微”為核心的風(fēng)險管理文化標(biāo)識，它融合了企業(yè)文化、風(fēng)險管理理念、制度建設(shè)及員工行為等多個方面，旨在通過獨特的風(fēng)險管理文化來提升企業(yè)的競爭力和市場形象。

“知微”風(fēng)控文化的實踐路徑

1，風(fēng)險識別與評估的精細(xì)化。煙草企業(yè)通過建立完善的風(fēng)險識別與評估體系，運用先進的風(fēng)險識別技術(shù)和方法，對生產(chǎn)經(jīng)營過程中可能遇到的各種風(fēng)險進行全面、系統(tǒng)的識別。同時，結(jié)合企業(yè)的實際情況和外部環(huán)境的變化，對風(fēng)險進行科學(xué)評估，確定其可能帶來的影響和后果，為后續(xù)的風(fēng)險應(yīng)對提供有力支持。

2，風(fēng)險預(yù)警機制的建立。為了實現(xiàn)對潛在風(fēng)險的實時監(jiān)測和預(yù)警，“知微”風(fēng)控文化強調(diào)建立風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)。該系統(tǒng)能夠通過對企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)和外部信息的綜合分析，及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警可能發(fā)生的風(fēng)險事件，為企業(yè)贏得寶貴的應(yīng)對時間。

3，風(fēng)險應(yīng)對與處置的迅速有效。在風(fēng)險發(fā)生時，“知微”風(fēng)控文化要求企業(yè)能夠迅速、有序地進行應(yīng)對和處置。這包括制定詳細(xì)的風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案和處置方案，明確各級管理人員在風(fēng)險應(yīng)對中的職責(zé)和任務(wù)，確保在風(fēng)險發(fā)生時能夠迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，最大限度地降低風(fēng)險帶來的損失。

4，全員參與的風(fēng)險管理文化?！爸ⅰ憋L(fēng)控文化不僅僅是管理層的事情，更是全體員工共同的責(zé)任。企業(yè)通過開展風(fēng)險管理培訓(xùn)、宣傳和教育活動，增強員工的風(fēng)險意識和防范能力，使每一個員工都能成為風(fēng)險管理的參與者和推動者。同時，建立與風(fēng)險管理相關(guān)的激勵機制和考核體系，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，推動風(fēng)險管理的持續(xù)改進和創(chuàng)新。

“知微”風(fēng)控文化的成效與展望

通過實施“知微”風(fēng)控文化，煙草企業(yè)在風(fēng)險管理方面取得了顯著成效。不僅有效降低了各類風(fēng)險事件的發(fā)生概率和損失程度，還提升了企業(yè)的整體競爭力和市場地位。同時，“知微”風(fēng)控文化也成為了企業(yè)獨特的文化名片，吸引了更多合作伙伴和客戶的關(guān)注和信賴。

湖北中煙牢固樹立風(fēng)險意識、危機意識，對潛在風(fēng)險進行科學(xué)預(yù)判，打造“知微”風(fēng)控文化名片，持續(xù)開展風(fēng)控專業(yè)知識宣貫，已有300余人通過內(nèi)部風(fēng)控相關(guān)認(rèn)證考試。通過對風(fēng)險管理的深入實踐和企業(yè)文化建設(shè)的不斷完善，許多煙草企業(yè)已經(jīng)形成了具有類似“知微”風(fēng)控文化核心理念的風(fēng)險管理體系和文化氛圍。這些成功案例為煙草行業(yè)乃至其他行業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗和借鑒。

一、長沙市岳麓區(qū)煙草專賣局查處侵犯商業(yè)秘密案

時間：2023年4月3日。湖南省長沙市岳麓區(qū)煙草專賣局會同湖南中煙公司有關(guān)部門、長沙市公安局知識產(chǎn)權(quán)犯罪偵查支隊，成功破獲一起涉及境內(nèi)外多個省市的特大商業(yè)秘密被侵犯案。該案是全國第一起涉煙商業(yè)秘密被侵犯案件，填補了國內(nèi)此類案件的偵辦空白。

通過科學(xué)預(yù)判和精準(zhǔn)打擊，該局聯(lián)合多部門對竊取銷售真煙二維碼信息的犯罪團伙進行了長達(dá)數(shù)年的調(diào)查取證，最終成功破獲此案，維護了煙草行業(yè)的形象和利益。此案中，煙草行業(yè)展現(xiàn)了對細(xì)微風(fēng)險的高度敏感性和精準(zhǔn)判斷力，通過跨部門合作和長期跟蹤調(diào)查，成功打擊了侵犯商業(yè)秘密的犯罪行為，體現(xiàn)了“知微”風(fēng)控文化中的預(yù)防性和前瞻性。

二、煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)推動風(fēng)險管理

一些煙草企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中注重風(fēng)險管理的融入，通過構(gòu)建完善的風(fēng)險管理體系和培育風(fēng)險意識，提升了企業(yè)的整體抗風(fēng)險能力。這些企業(yè)通常會將風(fēng)險管理理念融入企業(yè)文化之中，通過制定風(fēng)險管理制度、開展風(fēng)險教育培訓(xùn)、建立風(fēng)險預(yù)警機制等方式，確保員工在日常工作中能夠嚴(yán)格遵守風(fēng)控規(guī)定和流程。這些企業(yè)在文化建設(shè)中強調(diào)對細(xì)微之處的關(guān)注和對潛在風(fēng)險的預(yù)判，通過全員參與風(fēng)險管理和持續(xù)改進風(fēng)險管理機制，形成了獨特的“知微”風(fēng)控文化。

三、煙草行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與風(fēng)控創(chuàng)新

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，煙草行業(yè)也在積極推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，通過大數(shù)據(jù)、人工智能等先進技術(shù)提升風(fēng)險管理的智能化水平。一些煙草企業(yè)利用數(shù)字化手段建立了風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)和智能風(fēng)控平臺，實現(xiàn)了對風(fēng)險的實時監(jiān)測和精準(zhǔn)評估。同時，還通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在風(fēng)險點，為風(fēng)險防控提供有力支持。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型和風(fēng)控創(chuàng)新使得煙草企業(yè)能夠更加敏銳地捕捉到市場變化和潛在風(fēng)險信號，通過智能化手段實現(xiàn)風(fēng)險的早期識別和有效應(yīng)對，進一步體現(xiàn)了“知微”風(fēng)控文化的精髓。

未來，“知微”風(fēng)控文化將繼續(xù)在煙草企業(yè)中發(fā)揮重要作用。隨著市場競爭的加劇和外部環(huán)境的變化，煙草企業(yè)需要更加深入地理解和實踐“知微”風(fēng)控文化，不斷提升自身的風(fēng)險管理能力和水平。同時，還需要加強與其他企業(yè)的交流與合作，共同推動煙草行業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。