青春孕育無限希望，青年創造美好明天。青年員工是我們行業的生力軍，做好廣大青年員工的思想政治工作，不僅有利于提高青年的積極性和創造性，而且還有利于提升企業核心競爭力，推動行業高質量發展。

一、青年員工思想政治工作的重要意義

黨的十八大以來，習近平總書記就如何做好青年工作作出一系列重要論述，深刻闡明黨的青年工作在黨的事業全局中的重要地位，為青年一代健康成長指明了正確道路。

習近平總書記在2022年4月25日在中國人民大學考察時的講話時說：“青年作為引風氣之先的社會力量，價值追求和精神狀態如何，在很大程度上決定著國家和民族走向。”青年的思想具有更鮮明的時代性，抓好思想政治工作，加強青年員工思想政治工作具有更加重要的作用。

青年員工通常是行業的新生力量，他們具有較高的學歷和新鮮的知識，對于新興事物有更敏銳的感知能力。他們是創新和變革的推動者，能夠為企業帶來新的思維和創意。因此，加強青年員工的思想政治工作，能夠激活企業的發展動力，提升企業的競爭力。青年員工思想政治工作的重要意義不僅體現在企業層面，還關系到國家和社會的長遠發展。只有充分認識到這一點，并采取積極有效的措施，才能更好地引導青年員工朝著正確的方向發展，為企業和社會的繁榮做出貢獻。

二、當前青年員工思想情況現狀

在當前全面深化改革，推動高質量發展的新形勢下，新入職行業的青年員工思想受到社會環境、輿論環境的沖擊，理想與現實的落差增大，在工作的起步階段，面臨陌生環境，加之對行業的了解較淺，容易產生思想困惑。

一是部分青年員工在職業規劃方面存在模糊和矛盾。這是因為疫情形勢下國家經濟下行壓力加大，外界輿論對行業的發展持有不同看法。部分青年員工可能對煙草行業的前景產生疑慮，影響了他們對行業的信心。缺乏明確的職業規劃，一些青年員工將工作視為生存手段，而不是實現自身發展和價值的途徑，這導致了消極等待思想的存在，缺少積極的創新精神和進取意識。

二是對工作環境適應緩慢。青年員工通常對于煙草行業的期望值較高，認為行業具有穩定性、福利待遇好以及高薪的特點。然而，在入職后，他們常常會被分配到基層一線崗位，需要從最基層開始，與理想中的工作環境存在一定差距。這可能導致他們存在落差感和困惑感，擔心自己被忽視或埋沒，導致工作環境的適應性緩慢。

三是對個人能力本領恐慌。盡管青年員工通常具有較高的學歷和專業理論水平，但在實際工作中，他們可能缺乏相關的工作經驗。在當前工作狀態中，青年員工可能感到焦灼和抵觸，對于如何將專業理論水平轉化為實際工作能力感到困惑。這種困惑和不安可能導致思想困惑的產生，影響他們的工作表現。

三、青年員工思想政治工作的有效措施

（一）做青年員工之友，加強認同感

建立平等有效的溝通渠道是關鍵。與青年員工建立友好的、平等的交流渠道，能夠讓他們感受到真誠和尊重。這種溝通不僅僅是了解他們的基本情況，還包括深入了解他們的興趣、愛好、疑慮和抱負。通過與青年員工建立密切的聯系，我們能夠更好地理解他們的需求和關切，為思想政治工作提供更有針對性的指導。

共同愿景和文化理念的傳播有助于加強認同感。讓青年員工深入了解企業的愿景和文化理念，讓他們感受到這些理念與他們自身的價值觀相契合，能夠激發他們更深層次的認同感。這不僅包括傳達企業的共同價值觀和文化，還包括鼓勵他們積極參與并貢獻自己的才能。

提供機會進行自我展示和分享也是建立認同感的重要途徑。給予青年員工展示自己才能和成就的機會，例如在公司內部的分享會上分享經驗和見解，可以讓他們感到被重視和認可。這有助于培養他們的自信心和自尊心，使他們更積極地融入組織。

（二）引青年員工之路，激發成就感

建立完善的職業發展通道體系。為青年員工規劃清晰的職業發展道路，設立明確的職業階梯和晉升機制，讓他們能夠清晰地看到未來的發展方向。這可以包括提供晉升機會、職業規劃輔導和發展計劃，以激發青年員工朝著自己的職業目標努力前進。

提供多樣化的培訓和學習機會。青年員工需要不斷提升自己的知識和技能，以適應不斷變化的工作環境。提供多樣化的培訓和學習機會，包括專業技能培訓、領導力發展課程和創新訓練營等，有助于激發他們的學習熱情和進取心。

為青年員工提供展示才華的機會。通過定期或專項的公開遴選、上掛下派、崗位交流等方式，讓他們有機會展示自己的才能，獲得外界認可和獎勵，可以激發他們的自信心和成就感。

（三）懂青年員工之心，建立歸屬感

鼓勵青年員工表達自己的想法和感受，通過開設反饋渠道、設置意見箱、定期座談會等方式，讓青年員工有機會與領導和管理層進行坦誠的交流。這有助于了解他們的需求和疑慮，及時解決問題，建立信任和溝通的橋梁。

關注青年員工的心理健康。青年員工可能面臨工作和生活中的壓力和挑戰，特別是在起步階段。提供心理健康支持，如心理咨詢和心理健康教育，有助于減輕他們的心理壓力，提高抗壓能力，保持積極的工作態度。

提供個性化的職業規劃和發展建議。了解青年員工的興趣、專長和職業目標，為他們制定個性化的職業規劃，提供相應的發展建議。這可以幫助他們更好地了解自己的發展方向，增強對組織的歸屬感。

四、未來展望

隨著信息技術的不斷發展，網絡思想政治工作將變得更加重要，行業需要更加重視網絡輿論的引導，確保青年員工在網絡空間中受到正確的思想引導。同時，我們行業也需要更多的創新人才來推動發展。可以加大對青年員工創新能力的培養和引導，鼓勵他們提出新的思想和方法，推動行業不斷進步。

總之，當前行業青年員工思想政治工作是一項緊迫而重要的任務。我們要通過有效的工作措施和持續的關注努力，引導青年員工走向成功的道路，為行業的繁榮和發展貢獻力量。