欧美福利视频一区在线-欧美福利一区-欧美福利一区二区三区-欧美高清不卡-欧美高清不卡视频

本網站含有煙草內容,未成年人謝絕訪問

煙業智匯

零售戶在線

微薰

手機版

您的位置:  首頁 > 資訊 > 就事論事 > 正文

零售終端要傳承,“創二代”準備好了嗎?

2025年02月25日 來源:煙草在線 作者:鄧清文
A+ A

蛇年元宵佳節的熱鬧余韻尚未散盡,新春煙草營銷體系發展建設的步伐已在緊鑼密鼓地推進。

微信截圖煙酒店.jpg

在深入走訪煙酒零售終端的這段時間里,一個值得我們高度關注的現象逐漸浮出水面——眾多以私營民企為代表的店鋪終端正面臨著 “創二代” 傳承這一關鍵命題。

第一代零售人,大多已年過半百,隨著精力與體力的衰退,他們期望子女能夠接過店鋪發展的接力棒。通過交流,筆者能夠強烈感受到父輩們的托舉。他們的想法主要集中在兩點:一方面,多年心血傾注其中,若因為體力精力不夠等原因,就將店鋪轉手他人或者直接放棄經營,實在是萬分不舍;另一方面,盡管當下市場環境充滿挑戰,但店鋪憑借長期積累的渠道與人脈資源,仍具備顯著的線下購買優勢。他們相信子女依托這些資源,能夠走出一條相對安穩的發展道路,不僅能為家庭的持續繁榮貢獻力量,還能借此實現成家立業的人生目標。

然而,在實際的接手過程中,父輩們卻常常感到力不從心,因為這條路夾雜著市場、親情、家庭等多方元素,顯得有些困難重重。本文將從市場環境、創二代畫像以及如何有效傳幫帶這三個關鍵角度出發,全面梳理 “創二代” 接手的要點,為煙草零售終端的持續發展添磚加瓦,注入未來發展新動力。

一、可不可接——市場風云中的機會點

從一個更為高維度的視角來看,人與之間、不同市場主體之間的交換是一直存在的。不過交換形式在變化,更早的時候,是物物交換,現代社會發展之后,是市場交換。

很多煙草零售戶創業時間很早,在風云變幻的市場環境下,他們的見識和經驗都是起到了很大作用,在煙酒零售終端建設方面能找到一些機遇。他們普遍表示,隨著居民生活水平的穩步提升,消費結構持續升級,消費者對于煙酒的品質、以及個性化的追求愈發強烈。這就從產品層面為零售終端提供了優化產品結構的契機,不斷引入更多高端、特色以及定制化產品,不僅能夠滿足消費者日益多樣化的需求,還能有效提升店鋪的利潤空間與市場競爭力。

此外,在看到數字化浪潮的壓力之外,他們也看到了新零售模式的蓬勃發展。通過搭建線上平臺、開展店鋪運營管理,利用社交媒體進行營銷推廣等方式,零售終端能夠精準觸達目標客戶,提高品牌知名度與產品銷量。還有一點,就是如今的消費場景的不斷拓展,如禮品市場、社交聚會、商務宴請等呈現出新的特點,也為煙酒零售創造了更多的銷售機會。

總之,創一代的父輩們整體認為零售的機會還是在的,用心去做、全力去做,店鋪總能抓到機會點,

二、能不能接——創二代的畫像

店鋪老板們的子女,就是這些創二代作為新時代的主力軍,有著鮮明的特點。如果失去了對于創二代畫像的基本觀察,光有父輩的一廂情愿是不行的。

首先,從學歷結構來看,創二代的教育背景上,普遍高于父輩。多叔接受過良好的教育,不少人擁有高等學府的深造經歷,這賦予了他們國際化的視野和前沿的知識儲備。

其次,在思維方式上,他們深受互聯網文化的熏陶,能夠接受新鮮事物,具備敏銳的互聯網思維,善于利用大數據、人工智能等新興技術進行市場分析與決策。有的店老板就介紹,到底怎么用手機來搞業務,自己的的確確是腦子不夠,各個水平都是不如孩子。

三是,在行事風格上,創二代追求自我價值的實現,充滿創新精神與冒險意識,渴望在家族企業中開拓出屬于自己的一片天地。在溝通協作方面,他們更加注重平等、開放的團隊氛圍,善于傾聽不同的聲音,能夠充分激發團隊成員的積極性與創造力。而且,創二代大多精通社交媒體運營,擅長利用抖音、微信等社交平臺進行品牌推廣與客戶互動,精準定位目標客戶群體,開展個性化的營銷活動。

但是創二代也有著不足的一面,一是對于商業機會的判斷過于武斷,往往容易上頭;二是對于自身生活的管理水平有待于提高。比如存在作息不規律、花錢大手大腳、辦事容易上頭等情形。

三、會不會接——傳幫帶的關鍵路徑

煙酒零售終端實現成功的傳幫帶,先決條件是雙方達成一致,就是通過分析與選擇,大家都希望能這么做,并且還有一些途徑實現助力,能把傳承這事兒辦好。

首先要做好核心業務知識與技能的傳承。父輩們應將選品的技巧、庫存管理的經驗、銷售話術以及客戶關系維護等方面的知識,系統地傳授給創二代。可以通過言傳身教、拜訪同行以及一對一的現場指導等方式,確保創二代能夠全面掌握業務要點。

另外,客戶資源與渠道關系的交接至關重要。父輩們要帶著創二代逐一拜訪重要客戶與合作伙伴,讓創二代熟悉業務流程與合作模式,建立起良好的信任關系。同時,要鼓勵創二代積極拓展新的客戶資源與渠道,為業務發展注入新的活力。

還有,就是安排創二代進行輪崗實踐是必不可少的環節。讓他們在采購、銷售、倉儲、售后、財務等崗位進行熟悉和操作,全面了解運營管理模式,熟悉各個環節的工作流程與要點。

當然,在這個過程中,建立有效的溝通機制同樣不容忽視。父輩與創二代之間要保持定期的溝通交流,及時分享工作中的經驗與問題,共同探討解決方案。在溝通中,要尊重彼此的意見與想法,避免因觀念差異產生沖突。同時,要妥善處理親情與商業的關系,明確公私界限,在家族情感與店鋪利益之間找到平衡點,確保零售終端能夠順利傳承與持續發展。

衷心希望創二代們能以飽滿的熱情、無畏的勇氣和寬闊的臂膀,穩穩接過父輩手中的接力棒。憑借自身的學識與獨特思維,深度挖掘市場潛力,積極擁抱變革,在傳承的基礎上不斷創新發展,讓煙酒零售終端在新時代綻放新光彩。

聲明:本文系煙草在線用戶的原創作品,所有內容均代表作者個人觀點,并僅供學習和交流之目的。本文內容未經授權,嚴禁任何形式的轉載。如有轉載需求,請通過微信號“tobacco_yczx”聯系客服煙小蜜,以獲取正式授權。

熱文榜

更多

視頻

更多

專題

分享到微信朋友圈×
打開微信,點擊底部的“發現”,
使用“掃一掃”即可將網頁分享至朋友圈。
主站蜘蛛池模板: 国产乱理论片在线观看理论 | 一 级 黄 中国色 片 | 男女毛片 | 国产伦精品一区二区三区免费观看 | 中文字幕一区二区区免 | 日本三级免费片 | 九九精品99久久久香蕉 | 欧美日韩大片在线观看 | 久久青青热 | 91精品久久久久含羞草 | 青青草国产一区二区三区 | 国内自拍一区 | 国产黄在线播放免费观看 | 欧美日韩亚洲色图 | 久久天天躁狠狠躁夜夜中文字幕 | 成人三级iii | 在线免费观看色片 | 亚洲综合图色40p | 日本高清免费一本视频在线观看 | 国产免费久久精品99re丫y | 亚洲国产一区二区三区青草影视 | 日韩黄色成人 | 成人亚洲国产综合精品91 | 国产亚洲欧美成人久久片 | 国产精品青草久久久久婷婷 | 国产香蕉国产精品偷在线观看 | 91在线短视频 | 久久久久亚洲 | 尤物在线免费观看 | 国产在亚洲线视频观看 | 尤物视频免费观看 | 国产精品入口麻豆免费看 | 玖玖精品视频 | 精品一区国产 | 毛片91 | 日韩在线看片 | 国产香蕉免费精品视频 | 亚洲日韩中文字幕天堂不卡 | 国产成人综合久久综合 | 2048亚洲精品国产 | 男女做www免费高清视频 |