科學技術作為第一生產力，其重要性不言而喻。中國式現代化的核心關鍵在于科技現代化，而建成社會主義現代化強國的關鍵則取決于科技自立自強。當下，全球科技創新正處于密集活躍期，新一輪科技革命與產業變革正以前所未有的速度迅猛發展，科技范式也發生了重大變革。煙草企業唯有順應這一科技革命與產業變革的大趨勢，切實增強科技競爭力與引領力，全力搶占科技制高點，方能贏得戰略主動，發展新質生產力，推動品牌做大做強，最終實現企業高質量發展，為國家和地方經濟社會發展貢獻積極力量。

強化指導思想，明確發展方向

國家煙草專賣局黨組書記、局長，中國煙草總公司總經理張建民明確強調：“做好煙草工作，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅定不移推動行業高質量發展和現代化建設。”煙草企業應堅決貫徹這一要求，將創新驅動作為核心戰略，加速培育和發展新質生產力。深入實施創新驅動發展戰略，全方位提升科技創新能力，促使更多高質量科技成果轉化為現實生產力；持續鞏固并提升數字化轉型成果，不斷提升數字化發展能力；深入推進產業優化升級，以科技創新為引擎，推動產業創新。

聚焦重點工作，以實干赴新程

煙草企業需秉持“干字當頭，主動作為”的精神，扎實推進各項重點工作，以飽滿的奮斗姿態奔赴新征程。切實將2025年全國煙草工作會議精神貫徹落實到位，堅決完成全年目標任務，以實實在在的業績為推動高質量發展和現代化建設添磚加瓦。要勇于“跳起摸高”，進一步全面深化改革，特別是深化科技改革和科技創新。堅持守正創新，加強前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進，持續提升發展質量效益，高質量完成“十四五”規劃目標任務，為實現“十五五”良好開局筑牢堅實基礎。

貫徹創新理念，弘揚創新文化

習近平總書記指出：“完善科技創新體系。堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位。”“培育創新文化，弘揚科學家精神，涵養優良學風，營造創新氛圍。”煙草企業應認真貫徹落實習近平經濟思想，將科技創新作為支撐企業和品牌高質量發展的關鍵力量。回顧過往，上海煙草（集團）公司以“和搏一流”為靈魂的企業文化，成功實現了產品一流、技術一流、管理一流、人才一流、效益一流的企業發展目標，敬業、創新、合作的精神推動企業不斷邁向新高度。云南玉溪卷煙廠將“天下有玉煙，天外還有天”確定為企業精神，奮發進取，永不止步。這些先進企業的創新精神為煙草行業樹立了典范，值得深入學習與借鑒。

發揮人才作用，推動科技進階

（一）強化科技人才管理

煙草企業要充分發揮科技人才的作用，強化科技管理，推動科技進步，提升創新能力。結合企業戰略目標，制定系統、科學的科技規劃，緊密跟蹤國內外煙草科技發展趨勢，明確科技創新方向，科學培育卷煙品牌，做強做精骨干品牌，全面提升企業整體競爭實力。嚴格規范項目管理，做好科研經費的報審、管理、發放和登記工作；規范科研項目申報、立項審批、過程管理、結題驗收、成果鑒定、成果歸檔等各個環節；加強科研項目質量管理，確保科研項目達到預期目標，提升企業自主創新能力。做好科技成果的轉化、推廣及應用，注重評價和考核，助力卷煙產品品質提升，不斷推出環保低害、引領潮流的卷煙新品類、新品種。建立知識產權、科技管理等制度，強化專利管理，開展技術、學術交流與專業技術培訓，幫助員工不斷提高科技運用水平，提升產品的科技含量和市場競爭力，實現企業高質量發展目標。

（二）發揮高技能人才主力軍作用

煙草企業要充分發揮高技能人才在企業科技創新中的主力軍作用，助推企業高質量發展。組織召開創新工作室總結交流會議，系統總結創新成果，謀劃未來發展路徑。實現“勞模工匠帶動隊伍發展，隊伍發展引領人才培育”的良性循環，形成各具特色的創新“增長極”，著力解決制約企業發展的實際難題，形成資源共享、優勢互補的創新合力。充分發揮高技能人才動手能力、創造能力和領悟能力，將QC成果及行業新技術及時運用到生產實際中，改進生產設備存在的工藝缺陷，推動生產工藝創新。完善高技能人才評價機制，營造“重技能、善創新”的良好氛圍，加大職工職業技能競賽獎勵力度，完善高技能人才聘任制度，增加科技創新及成果轉化等評價內容考核權重，增設首席員工名額，拓寬高技能人才成長晉升通道。

結語

在科技革命與產業變革浪潮中，科技創新已成為煙草企業發展的核心引擎。企業需堅定不移地強化創新驅動，加速培育新質生產力，深入實施創新驅動戰略，全方位提升科技創新能力，推動更多高質量科技成果落地轉化。同時，持續鞏固數字化轉型成果，提升數字化發展水平，推進產業優化升級，以科技創新帶動產業創新。

未來，煙草企業要充分發揮科技人才作用，強化科技管理，緊跟科技趨勢，明確創新方向，打造強勢品牌，提升綜合競爭力。唯有如此，才能在市場競爭中穩健前行，實現可持續發展，為國家與地方經濟社會發展增添新動力。