近年來，隨著就業形勢日趨緊張，不少優秀院校大學畢業生選擇了煙草工作。每年七八月份，就是煙草新進大學生的集中報道月份。進了煙草，就是煙草人，面對選擇和現實，我們一起捋一捋煙草新進大學生成長路徑。

一、選擇商業還是工業

煙草，這是個統稱，省級以下還需要區分商業公司還是工業公司，商業公司就是俗稱的煙草公司，和煙草專賣局兩塊牌子一套人馬。一般都是以省級行政區為單位，省市縣（區）公司，逐層級設立。工業公司就是俗稱的煙草工廠生產制造，會有不同地區地域的生產廠家布局。有的還會跨省級行政區來安排生產點分布。總而言之，商業公司比工業廠家要多很多了。

商業公司招聘新員工，都是分配在區縣基層公司和偏遠地區一線。工業公司廠家招聘員工，一般都是安排在生產廠家的一線操作崗位。選擇商業公司，意味著地域會偏遠，層級多，但工作稍微輕松，正常休周末。工業公司生產線操作崗位員工，目前還有正常集中生產，周末不休，但大多數廠家正在積極探索正常休周末的管理方式。

選擇商業還是工業，從一開始就區別蠻大的。對于青年員工來說，尤其是新進大學生，還是要注意這個問題和方向的。一旦選擇了，很難跳出工商業系統的。除非當上了處級以上干部，否則，就不好調整了。

二、選擇技術還是管理

在工商業不同系統下，選擇技術和管理路徑和方向，也是有不同的結果和天地的。技術干部，自然就需要技術大拿、技術能手和技術崗位，在技術上出成果，能開動機器還需要會修理，會保養，實操上要厲害。選擇管理崗位，就需要按部就班，堅守崗位，從自身管理實踐中總結出一整套系統集成的東西，來為自己加分。兩個方向都是各有天地，自成春秋的。

技術干部，在工業系統和制造廠家會都得到青睞，會有技術能手、標兵和勞動模范等等的技能技術性稱謂和榮譽。技師、高級技師、工程師、高級工程師等等，工資待遇也不錯，甚至可以高過同等級的科處級干部。管理崗位干部，就需要分析總結，從日常管理和精益管理過程中提煉和總結管理成果，為領導決策和管理實踐提供最佳路徑和管理思想。指揮一大片，影響一個單位，能量還是有的。

技術需要鉆研，更需要實踐鍛煉。管理也需要通過大量日常工作來體現。兩相比較，都很重要。就看各人的選擇了。

三、選擇技能還是專業

通過兩條腿走路，總要比一條腿走得穩走得快。選擇技能和專業，也會有不同的結果和方向。技能技術，就要在一線成長和鍛煉，在和機器設備打交道之中為自己積淀成長的結果。專業就需要選擇了，是和你的所學專業匹配，還是尋找一個專業路徑，一路發展深耕，這都是不同的選擇的結果。

學工科的、學理工的，學設備和自動化的，學電子設備的，都可以通過技能條線來展示自己。專業路徑就需要匹配你的專業，理論層面，實踐層面，還是過程改變，都需要在管理實踐中一點一滴來積攢。

這兩者不能簡單用哪個成長好、發展快來簡單區隔，我們需要的就是要學會從中分析，尋找最佳路徑和方向。適合哪個，就選擇哪個為好。

四、選擇持續進步還是躺平隨流

人，總需要在一個環境中成長和歷練。盡管屬性不同，但一個人的成長路徑中，我們還是需要做好自己的工作，選擇不同的方向來釋放自己的潛能和創造力，自己為自己背書，自己為自己成長加油。

工商業不同的工作環境，新進大學生都需要為自己來適應環境、改變環境盡最大努力。選擇持續努力，就是最好的現實回報。如果躺平了，無非就是兩種結果，一種是怎么舒服怎么來，但后果就是成長通道被阻止了。一種是盡管折騰，不放棄一點半點的努力，來證明自身的實際價值。

作為一名煙草職工，還是一名社會人，我們都需要選擇正確的路徑。躺平，也是一種選擇，工資福利待遇也還過得去，但這不是正常人的首選。持續進步努力，這才是我們奮斗的意義所在。

五、選擇基層錘煉還是機關歷練

有的大學畢業生，傾向選擇商業公司，起手就是機關，自由度高舒適度高，像個正常員工。有的選擇工業公司生產廠家，流水線管理，為基層錘煉提供了最完美的第一戰場和最佳戰場。

不管是哪個方向和路徑，人的正常現實履歷表都是需要自己來充實自己的。機關工作，嚴肅嚴謹，靈活度不大，自由度還有。一線操作線崗位，集中管理，上下班統一，偶爾工作時間長，但也是錘煉人的好場所。

有人戲言，不在一線操作崗位上錘煉自己，就是沒有基層工作經歷。其實，這樣的話只對了一半。商業公司的基層鍛煉和歷練，也是值得我們肯定的。只不過是和工業廠家相比，大流水的生產線還是讓人更震撼的。

不管身處什么崗位，不管在哪里高就，作為一名基層普通員工，都需要從自身實際出發，穩扎穩打，敢于打拼和奮斗，能出敢出成果和亮點，在實際實踐歷練錘煉成長之路上一路向前，這就是最美的奮斗者。選擇需要在工作中驗證，選擇需要在實踐中體會，只有更好，沒有最好。在人的成長道路上，新進大學生是一個群體，更需要抓好實踐鍛煉錘煉這一課。

為你為他為自己，在奮斗的年紀，在最美的年華，煙草新進大學生，你是煙草人，為你自豪，自己為自己加油努力打拼，你就是最美的那一個。