2019年，江蘇省煙草專賣局（公司）黨組科學確立“事業至上、規則同行、和衷共濟、開放務實”的企業理念，并要求全系統上下把企業理念及時轉化為企業的決策行為、經營行為和員工行為，成為企業凝聚發展合力，推動整體工作高質量發展的行動指南，在全省系統引起了強大共鳴。

省局（公司）適時確立“事業至上、規則同行、和衷共濟、開放務實”的企業新理念，是自覺主動承擔起進入新時代舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象、踐使命的迫切需要，是弘揚企業主旋律、凝聚企業正能量、傳播企業好聲音，傳承與發展全省系統文化的迫切需要，是企業

筆者認為，我們要深入學習貫徹江蘇煙草“十六字”企業理念，堅持做到對照標桿學“三新”、學以致用解“三題”，勇攀高峰爭“三先”，扎實推動企業高質量發展。

學習敢為人先的新思想，破解發展瓶頸的難題，力爭實現思想先進。學習新的企業文化理念，其實就是學習別人敢為人先的新思想?！笆聵I之上、規則同行、和衷共濟、開放務實”，表述出來就是這簡短的十六個字，而其內涵卻很多，它是企業文化的體系，更是企業文化的靈魂。作為江蘇煙草人，不僅要向行業外學習借鑒，更需要向行業內更優秀的企業學習，把別人的先進思想、理念、舉措與本土企業發展進行深度融合。要堅持立足本地優勢，選擇最佳方式，創新服務模式，敢于“無中生有”，勇于“有中生優”、“優中生強”。筆者認為，新入新時代，面對新問題、新要求、新形勢，只要我們尊重科學、依靠科學，敢想敢干、敢闖、敢試，沒有干不到，只有想不到。今年突如其來的新冠疫情，從目前的情況來看，疫情還沒有完全解除，但是已經對中國經濟高質量發展帶來了深遠的影響。我們要以“功成不必在我”和“功成必定有我”的歷史擔當，進一步樹牢“志存高遠、上下求索”的目標追求，進一步提升“與時俱進、善作善成”的能力本領，進一步錘煉“一抓到底、干則必成”的干勁韌勁，圍繞黨建、專賣監管、卷煙營銷、物流配送、精益管理和隊伍建設等六大領域工作，切實用新思想、新理念統領全員的思想，破解阻礙發展的瓶頸，不斷深入推進全省系統高質量發展走在前列。

學習與時俱進的新機制，破解路徑依賴的問題，力爭實現機制先進。與時俱進是江蘇煙草商業系統興旺發達的不竭動力。當下，全系統黨員干部職工，在新時代、新背景下，面臨新的挑戰、新的任務，黨員干部學習教育也要與時俱進，提升能力，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻一份力量。學習與時俱進的新機制，首先要清醒地看到自身存在的問題與不足。當前，全省系統仍然存在一些薄弱環節和短板弱項。比如，各單位、各條線、各區域發展不平衡不充分的現象依然存在；市場基礎和工作基礎依然不夠牢固，對市場需求的把握和精準投放還不夠，零售客戶對貨源供應的滿意度還需持續提升，防范真煙外流的內在機制仍未形成；“假私非”卷煙反彈勢頭未得到有效遏制，違法違規大戶未得到根本治理，疊加電子煙、加熱卷煙的監管隱憂，卷煙市場形勢依然嚴峻；機關和基層工作中的形式主義、官僚主義仍不同程度存在，少數干部職工思維陳舊、本領恐慌、律己不嚴等等。這就需要各級領導干部必須與時俱進，積極破除過去的條條框框，擺脫路徑依賴，創新體制機制，建立健全適合企業高質量發展的新機制。

學習登高望遠的新境界，破解區域限制的問題，力爭實現境界先進。江蘇煙草商業系統，要想在全國煙草商業系統中走前列，成為排頭兵，就需要有一種學習登高望遠的新境界。這就要求黨員干部職工覺悟要高，格局要大，要緊扣“十六字”企業文化理念，圍繞省局（公司）“1345”發展新戰略體系，堅持走出江蘇看江蘇，走出行業看行業，要積極確立精致經營、精明增長、精細治理“三大提升”實踐的新路徑，建設高品質江蘇煙草。要打破一地一域的限制，充分發揮自身區位、資源等優勢，在全省乃至全國吸引發展要素、提升發展能級。要在經濟發展、改革創新等方面，始終抱有強烈的憂患意識、危機意識，干就干最好，爭就爭一流，這種勇爭第一、追求極致的精神非常值得我們學習和傳承下去。