7月17日，四川攀枝花市煙草專賣局（公司）從“基層問、機關提、群眾評、領導點”四個維度開展紀檢監(jiān)察干部隊伍檢視整治，持續(xù)推動教育整頓工作走深落實。

深入基層“問”，開展調(diào)查研究。聚焦煙葉生產(chǎn)經(jīng)營、專賣管理廉潔風險防控情況，結合年度重點工作任務和綜合監(jiān)督推進情況，開展重點領域廉潔風險防控工作調(diào)研，全力構建廉潔風險防控長效機制；圍繞縣級局紀檢監(jiān)察機構職能作用發(fā)揮開展調(diào)研，提出針對性指導意見，持續(xù)優(yōu)化職能職責。

面向機關“提”，征求意見建議。市縣兩級面向機關各科室（中心）發(fā)放征求意見函44份，聚焦紀檢監(jiān)察部門履行受理違規(guī)違紀違法行為控告、檢舉和申訴，開展線索處置、執(zhí)紀調(diào)查，承擔教育、制度等黨風廉政建設日常工作職責情況，征求意見建議，分析問題和不足，明確改進措施。

誠請領導“點”，貫徹上級要求。圍繞履職盡責、作用發(fā)揮、廉潔自律等方面，主動匯報工作落實情況，征求市縣兩級領導班子意見建議，推動自我革新，持續(xù)促進紀檢監(jiān)察隊伍政治理論素養(yǎng)與業(yè)務素能螺旋式上升。?

發(fā)動群眾“評”，暢通投訴渠道。在全市系統(tǒng)內(nèi)公布紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓工作期間投訴舉報電話，公布全市系統(tǒng)參加紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓人員名單，提級受理反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索，以刀刃向內(nèi)的勇氣和決心，持續(xù)鍛造紀檢監(jiān)察鐵軍。