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為進(jìn)一步掌握了解員工思想動態(tài)，近日，江西廬山市煙草專賣局積極開展“半月談思政”工作。
“半月談思政”是由主要負(fù)責(zé)人與分管領(lǐng)導(dǎo)、中層，分管領(lǐng)導(dǎo)與中層，部門負(fù)責(zé)人與員工等形式開展；每半個月開展談心談話，談心談話主要內(nèi)容涉及員工思想政治建設(shè)、重點(diǎn)工作推進(jìn)、八小時之外的監(jiān)督等，并將談話內(nèi)容及時記錄個人的半月談思政記錄本上。
通過“半月談思政”工作進(jìn)行了解員工的思想動態(tài)，及時掌握員工工作的落實(shí)情況，進(jìn)一步推動當(dāng)前重點(diǎn)工作的落實(shí)落地。
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