7月24日-25日，四川攀枝花市煙草組織8名新進員工開展入職培訓，打造“三學”入腦入心，上好入職“第一課”。

一是條線覆蓋“全面學”。本次培訓內容涵蓋企業文化、生產經營概況、勞動關系管理、崗前廉潔和入職安全教育等方面，培訓邀請各職能部門負責人或業務骨干進行面對面專題授課，幫助新入職員工全面了解企業情況和工作崗位要求，更好地適應新角色。

二是實景陣地“立體學”。參觀物流中心、企業文化展示廳、攀枝花中國三線建設博物館，通過聆聽講解員生動講解，了解攀煙現代化物流運作流程和管理模式；了解攀煙建立發展的全過程以及企業文化、企業榮譽；了解攀枝花從無到有、迅速崛起的奇跡，感恩先輩“艱苦創業、勇于創新、團結協作、無私奉獻”的三線精神。

三是線上課堂“隨時學”。在煙草網絡學院開辦新進員工專題學習班，從入行、入職到入崗，三個篇章的學習內容系統、全面又豐富，幫助新入職員工更清晰地認識和理解行業各個環節的工作內容和崗位職責。

本次入職培訓，為新進員工扣好“第一顆扣子”，主動融入工作崗位、完成角色轉變打下基礎。青年同志們也紛紛表示會以昂揚向上的朝氣和踏實肯干的志氣，履職盡責，助力攀枝花煙草高質量發展。