日前，甘肅省張掖市局（公司）認真貫徹落實省局（公司）黨組加快“一個轉變”，落實“三個導向”，鍛造“四種能力”工作要求，制定《張掖市煙草專賣局（公司）容錯糾錯辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），激勵引導全體干部職工勇于改革創新、善于履職盡責、敢于擔當作為。

列出九種情形。《辦法》立足張掖煙草實際，列出改革創新、探索實驗、維護大局、依法行政、創新轉化、項目申報、矛盾化解、突發事件處置和其他情形共九個方面容錯情形，為作風正派、無私無畏，又敢作敢為、銳意進取的干部職工撐腰鼓勁，鼓勵引導干部職工卸下思想包袱、放開手腳干事。

明確七看標準。容錯糾錯堅持以事實為依據，堅持看初衷、看節點、看方向、看程序、看緣由、看后果、看處置“七看”標準，合理劃定容錯界限，全面了解情況、充分聽取意見、科學認定責任、精準把握尺度。通過厘清界限、把握政策、區別看待，既合理容錯、容糾并舉，又堅持原則、嚴肅紀律，正確辨別失誤過失與違紀違法的情形，在支持和保護改革創新的同時，保持監督執紀嚴、緊、硬。

落實三步流程。容錯認定工作堅持“誰發現誰啟動，誰問責誰容錯”原則，通過認定情形、提出申請、調查核實的流程做出處理決定，在結果運用上明確容錯免責不受影響的方面，對經研究決定不能容錯免責，但可以容錯減責的，酌情從輕、減輕處分或組織處理。同步配套健全糾錯機制、澄清機制、回訪機制，建立從容錯糾錯到長效防錯的閉環管理，全面規范容錯糾錯工作。