青年是朝氣蓬勃的初升朝陽，是活力迸發的有生力量，更是新時代的“答卷人”，新時代的中國青年生逢其時、重任在肩。浙江省舟山市普陀區煙草專賣局高度重視青年隊伍建設，全方位打通青年培養路徑，為企業數字化轉型高質量發展不斷注入生機活力。

以嚴明之紀律，繪就堅守底線的忠誠“本色圖”

“廉潔是對公職人員從業最基本的要求，因此，我們在座的廣大干部職工要多學典型案例看前車之鑒，多看警示紀錄片聽悔恨之言，思貪欲之害，清楚自己什么能做、什么不能做，什么是不能觸碰的紀法高壓線，真正做到清清白白做人，干干凈凈做事……”

為進一步強化青年員工的廉潔意識、底線意識、敬畏意識、紀律意識，普陀區煙草專賣局組織開展了一堂題為《揚正氣清風 建清廉普煙》的紀律課。

圖為《揚正氣清風 建清廉普煙》紀律課現場

“剛剛的紀律課為我們系好了廉潔從業的‘第一顆扣子’，其中提及的典型案例發人深省、令人震撼，課后，我們將認真學習黨紀行規，切實做到知敬畏、存戒懼、守底線！”新進青年員工呂夢珂感慨道。

以本領之錘煉，繪就能力進階的實干“成色圖”

“小熊，如何收集并將散落的數據重新編排？”

“低代碼可以通過可視化的業務規則編排，重新盤活散落在企業煙囪式系統中的數據，提供面向前端各類業務場景需要的數據服務。”在低代碼分享課上，網信管理員熊雷雨面向低代碼先鋒隊的成員們耐心地講解低代碼個性化需求的實現路徑，并鼓勵組員積極參與中級低代碼開發師考核。

為不斷提升青年員工數字能力，普陀區煙草專賣局組建“精英工作室”，下設融媒體工作室、低代碼先鋒隊等，“點單式”提供小班化培訓，讓青年員工在融媒宣傳、數業融合等“練兵場”上經風雨、壯筋骨、長才干。

不僅如此，普陀區煙草專賣局還堅持“青年帶新、骨干帶新”，承接QC項目、小微創新等課題，推動項目課題與青年員工進行雙向匹配，進一步激發青年員工創新潛能。

以貼心之服務，繪就愛心奉獻的擔當“底色圖”

三伏酷暑，熱浪滾滾，為向高溫下作業的戶外工作者們送上一絲清涼，青年員工們自告奮勇參與“夏日送涼”活動，以3人為一小組，分別前往“香溢紅色驛站”，為周邊的戶外工作者們送上礦泉水、清涼油等防暑物資。

“高溫下的戶外勞動者們堅守崗位，用汗水換來城市的美好環境、我們的便捷生活，是最辛苦的，能力所能及地幫他們做一點事，我覺得非常有意義。”“香溢”志愿者程水遠說道。

圖為“香溢”志愿者為快遞小哥送水

件件“紅馬甲”，似是炙熱夏日里的一陣清風，攜著絲絲涼意在城市街道中穿梭。下一步，普陀區煙草專賣局將持續推進“夏日送涼”活動，不斷傳遞對戶外勞動者的關心關愛。