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為進一步加強青年員工成長成才，近期，江西廬山市煙草加強青年員工培養工作。
發揮支委引領。組織青年員工積極參與支部集中學習，發揮支委師帶徒引領作用，引導青年員工積極向黨組織靠攏，強化青年員工思想教育，培養一批政治素質過硬的青年人才。
開展結對幫扶。開展一對一師帶徒結對幫扶，提升青年員工的工作能力；同時堅持每月開展談心談話不少于一次，掌握幫帶對象思想、生活、工作動態，消除青年員工思想障礙。
創新評價標準。開展青年員工分類管理，組織開展青年員工輪崗工作計劃，開通青年領題攻堅工作，培養青年員工獨立解決問題的能力，鼓勵參與志愿服務、座談交流等活動，充分讓他們展現自身風采。
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