安全工作是高質量發展的基石，安全隊伍是高質量發展基石的奠基人，按照“堅持高水平安全服務高質量發展”總體要求，江西武寧煙草“三個堅持”著力打造高素質安全隊伍。

堅持精學，開展“微學習”

為各部門安全管理員訂閱了《中國應急管理報》和《勞動保護》雜志，采取線上釘釘會議、線下部門例會等多種學習形式，學習國內外先進經驗和典型做法，進一步撬動思想、開拓思維，在學習中思考、在思考中提升，把學習轉化為推動工作的強大動力。

武寧煙草黨支部注重把黨建文化和提升學習“軟實力”相合，在黨員活動室，開辟了溫馨宜人的“讀者書屋”，添置了舒適的桌椅，在這里，全員可以隨時賡續紅色基因、傳承紅色血脈，在偉大建黨精神中汲取砥礪奮進的學習動力，也可以從眾多安全事故的案例圖冊中，吸取經驗和教訓。每個周五的下午例會，各部門安全員都要齊聚一起，在書香中學習國家應急管理部門刊發的專業知識、管理經驗，也可以學習《煙草企業安全生產標準化規范》、國家局、省、市局有關平安建設、安全生產的政策、通知和要求，在濃厚的學習氛圍中，更加扎實筑牢了安全生產防線。

武寧煙草中轉站結合山區特點和季節特征，定期組織學習雨雪天氣出行注意事項、防滑鏈套用三步法、山洪爆發的四個征兆等安全知識，總是能將安全防范意識樹牢在隱患發生前。

堅持精講，開設“微課堂”

采取“一周一主題”方式，用好新媒體資源，結合工作實際，在工作群推送安全專業知識點和典型警示案例，不斷拓寬知識領域和結構，進一步提高安全管理人員發現問題和解決問題的能力和水平。武寧煙草安全管理員在經驗分享中說道：他把九江市局“10S”安全檢查法刻在腦海中，運用在行動上，解決了很多“發現早、問題小”的安全隱患，消除了“后悔晚、損失大”的安全風險。12月份的一個夜晚，他到值班室檢查，發現燒水壺和插線板放在地上，地面的積水快滲過插線板的中間縫隙，養成 運有“10S”安全檢查法習慣的“看”和“找”，讓他立即發現了插線電有導電的危險，迅速撥掉了電源，找來保安問清情況后發現，是保安在值班室的地面上燒水后，用臉盤洗頭，導致地面有積水，在批評教育后，給第三方企業迅速下達了《整改通知書》，并在第三方人員的工作群中進行通報，起到“以案說法”的警示效果。

堅持精研，開辟“微討論”

聚焦年度平安建設和安全生產重點，實行縣局出題、部門領題、專業析題、基層破題的模式，并堅持課題研究與探索實踐相結合，確保成果有效轉化、措施見效落地，推動安全課題研究做深做細做實。

武寧煙草綜合管理辦公室組建了安全工作交流講壇，定期組織各部門安全骨干成員研討創新課題，助力推進高質量發展。今年5月份，縣局決定研發一套系統，能有效提高隱患識別效率和準確率，課題積極吸納縣局QC能手，通過頭腦風暴、思想碰撞，最終成功研發了安全小助手，課題成果《安全自查小助手的研發》在全省系統優秀QC成果發布會上獲得了第二名的好成績。

根據九江煙草打造的“十好”安全基礎管理模式，武寧煙草積極領題，從崗位達標、安全責任、行為習慣等角度，撰寫了《安全行為“十要”、“十不要”》調研課題，并把課題制作成微視頻，以圖文并茂、動畫講解方式，生動講述了養成安全行為的必要性、重要性，為方便基層崗位落實全員安全生產責任提供了有力抓手。

在檢查中，武寧煙草安全管理員發現一個部門的垃圾桶中幾次出現了煙頭，他知道肯定是哪個煙民的習慣沒有養好。他立即組織該部門人員到院內空地做了一次試驗，他把一個未熄滅的煙頭扔進垃圾桶，大約1分鐘左右，垃圾桶開始冒煙，大約再過40秒鐘左右，冒煙的垃圾桶開始熊熊燃燒。通過這個試驗深刻的警醒了這個部門人員，從那以后，這個部門的垃圾桶再也沒有發現煙頭了，大家都養成了將煙頭熄滅在煙灰缸中的好習慣。

使命催征，聞令而動。有了高素質的安全隊伍，將會持續提升企業安全生產達標化達標水平，也必將為九江煙草高質量發展匯聚更加強大的磅礴動力。