舒適的環(huán)境、整齊的工裝、安全規(guī)范的作業(yè)現(xiàn)場……走進(jìn)云南省煙草煙葉公司，秋日的陽光鋪灑在車間前的一片茵茵草坪上。車間里，2000余名相關(guān)方工人正有條不紊地進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。

相關(guān)方管理是企業(yè)安全管理的薄弱環(huán)節(jié)和重中之重，作為國有企業(yè)，云南省煙草煙葉公司以標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)字化為基礎(chǔ)，致力于相關(guān)方從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)和不安全行為控制，提升相關(guān)方自主安全管理能力，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

廠區(qū)內(nèi)的安全展示牌。人民網(wǎng)記者 程浩攝

相關(guān)方入場前，該公司規(guī)范安全審批流程，加大對相關(guān)方考核的安全比重。“我們從資質(zhì)上傳、合同談判、安全管理協(xié)議簽訂、安全管理方案審批等方面建立起一套完整的入場前期工作流程。通過信息系統(tǒng)將各流程集于一體，由專門的項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人、歸口和屬地管理科室安全員對相關(guān)方各流程工作進(jìn)行服務(wù)、指導(dǎo)和溝通，確保相關(guān)方能按照流程‘履好責(zé)、會履責(zé)’。”云南省煙草煙葉公司分管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理陸永恒說。

入場后的人員管理是重要一環(huán)。“根據(jù)觀察，相關(guān)方人員普遍存在文化水平低、人員素質(zhì)參差不齊、流動性大等特點(diǎn)。反映到安全素養(yǎng)上，就是相關(guān)方人員安全素養(yǎng)偏低，常會遇到作業(yè)過程中隱患不整改、安全防護(hù)用品不佩戴等問題。”陸永恒說。如何改變這一局面，他認(rèn)為，必須從引導(dǎo)相關(guān)方自主安全管理入手，建立一個契合公司實(shí)際的管理流程和結(jié)構(gòu)體系。

相關(guān)方二級安全教育培訓(xùn)。供圖

具體操作中，“我們抓住項(xiàng)目安全管理的關(guān)鍵少數(shù)，并要求他們必須配置專職安全員。”陸永恒說，公司只對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人及安全管理人員開展安全交底，再由他們對作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，落實(shí)作業(yè)期間安全措施。

對相關(guān)方人員的培訓(xùn)方式也在改變。“以往的培訓(xùn)形式單一，大多采用課堂填鴨式集中教學(xué)，講一些安全法規(guī)、制度文件、安全常識，不能使相關(guān)方人員充分認(rèn)識到自己所從事作業(yè)的危險性。”陸永恒說，對此，該公司依托物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)，打造了二維碼、電子屏、“口袋書”、VR全景、語音播報、實(shí)訓(xùn)平臺、動畫解說等安全教育培訓(xùn)新模式。根據(jù)完整的三級安全培訓(xùn)流程，開發(fā)視頻培訓(xùn)教材，突出崗位風(fēng)險警示教育，講授、示范、訓(xùn)練同步進(jìn)行。

一整套措施下來，相關(guān)方人員的安全意識逐步提升。今年10月，云南省煙草專賣局把云南省煙草煙葉公司關(guān)于相關(guān)方安全管理的經(jīng)驗(yàn)做法在全省煙草系統(tǒng)內(nèi)推廣。下一步，該公司將持續(xù)加強(qiáng)相關(guān)方管理，通過培訓(xùn)教育使安全管理理念相融合、安全管理無縫對接、安全規(guī)章制度嚴(yán)格落實(shí)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)安全績效雙贏。? ?