為了進一步推動青年員工的成長和發展，實現脫薄爭先，江西省廬山市煙草專賣局（分公司）一直致力于開展一系列培訓與教育活動，旨在培養優秀的青年人才，提升他們的全面能力。通過積極打造學習平臺和提供全方位的發展機會，激發青年員工的潛能，引導青年員工合理規劃自身職業發展，進一步強化青年人才隊伍建設。

塑造正向氛圍，凝聚團隊力量

圖為黨員干部帶領青年員工學習企業廉潔文化

在思想作風方面，廬山市煙草專賣局（分公司）向青年員工傳遞正能量和正確的思想引導。通過邀請行業專家、領導干部和知名企業家進行講座、座談等形式，讓他們深入了解企業文化、理念和價值觀，激發他們的責任感和使命感。同時，公司還鼓勵青年員工積極參與學習、讀書和交流活動，提高他們的綜合素質和思維能力。只有學好理論才能為實踐聚力、為事業賦能。只有筑牢防線才能實現高質量發展、走好新的趕考之路。

探索多元發展，培養全面素質

圖為青年員工指導客戶使用終端

“饒經理，可以麻煩你幫我看一下這個終端機對庫存和調整庫存怎么操作嗎？現在年紀大了學這些比較慢…….”劉老板正對著新安裝的終端機有些無從下手。

“您看，就是登錄您的賬號之后，左側邊有一排圖標，您點擊這一塊的商品管理就可以……”新入職的客戶經理小饒正悉心的指導客戶對終端機的使用操作。

“這下我可算弄明白了，以后庫存和銷量一目了然，實在是太感謝你了經理”劉老板激動地握著客戶經理小饒的手說道。

今年是高質量發展的關鍵年，也是基層基礎深化年。為了提升青年員工的技能水平，廬山市煙草專賣局(分公司)開展了青年員工多崗位鍛煉。通過安排青年員工在不同部門和崗位之間輪崗，讓他們能夠廣泛接觸不同的工作內容和業務流程，為他們的職業發展和全面能力提升提供了寶貴的機會。通過“薪火計劃”青年人才培訓，還進行了師徒結對，建立了一套完備的技能傳授體系，由經驗豐富的員工擔任導師，與青年員工進行一對一輔導和指導，幫助他們在實踐中不斷成長。

培養廉潔意識，樹立清廉形象

圖為領導班子對青年員工開展廉潔家訪嘮家常

為了全面營造風清氣正的廉潔氛圍，并樹立全員“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想意識，只有善用監督檢查的“利刃”，將廉潔教育從“發現問題”轉化為“解決問題”，進一步激發干凈清廉之風，展現出優良表現。作為廉潔教育的重要環節，廉潔家訪在深入推進煙草隊伍紀律作風建設方面起著至關重要的作用。為此，廬山市煙草專賣局（分公司）領導班子定期走訪員工家庭，深入了解他們的家庭教育狀況和價值觀念。我們將重點宣傳廉潔從業、遵守法律法規、誠信經營的重要性，引導青年員工自覺樹立正確的人生觀和價值觀。

“小饒的媽媽你好，很高興能來到您家進行一次家訪。我想和您聊一聊關于青年員工的廉潔教育問題，聽聽您的想法和看法?！?/p>

“哎呀，領導，歡迎您來到我們家。廉潔教育對于青年員工來說確實很重要。我們家庭一直注重培養孩子的正直和誠信，教育他們要守法、遵紀守規，不做違法犯罪的事情。我認為純樸的家庭教育方式對他們的成長會有很大的影響?！?/p>

“非常贊同您的觀點。家庭教育是培養廉潔意識的第一環節。除了家庭教育，您覺得企業應該在廉潔教育方面做些什么，為青年員工提供怎樣的支持？”

“我認為可以給他們提供一些廉潔教育的培訓資源和機會，讓青年員工了解廉潔的重要性和影響……”

在廬山市煙草專賣局（分公司）領導對青年員工家屬廉潔家訪的對話中，雙方就廉潔教育的重要性進行了深入的交流和討論。通過這種形式的教育，在家庭層面培養員工正確的道德觀念和職業操守，進一步構建良好的企業文化氛圍。

“接下來，廬山市煙草專賣局（分公司）將持續通過思想作風、技能學習和廉潔教育等全方位培養措施，致力于助力青年員工全面成長，提升他們的專業水平。企業一直在青年員工培養方面承擔著重要使命。我們堅信，在廬山市煙草專賣局（分公司）的精心培養下，這些優秀的年輕人才必將為企業和社會做出更加卓越的貢獻。”廬山市煙草專賣局（分公司）主要負責人袁瑛瑛如是說道。