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基層組織處于整個公司組織體系的“神經末梢”，是全部工作開展的基礎。當前基層工作事務繁雜，工作任務重，時間動態時有分散，廉潔教育只能是見縫插針。針對這狀況，抓教育就要抓住8小時以內的間隙，以日常工作中出現的用權不公、貪占客戶小便宜等問題為靶標，及時地進行教育和談心。
江西廬山市煙草以身邊優秀黨員榜樣為學習標桿，及時通報表揚，通過理論學習與工作實踐相結合，發揮經常性教育優勢，糾治視線內問題。善用8小時以外時間，利用閑暇之余收聽收看新聞，以當前出現的社會熱點、網絡紅點和基層盲點、難點等問題為話題，針對性地拋出“微話題”鼓勵員工積極參與，以談“微故事”的方式做到身臨其境并產生共鳴。做到將教育細水慢流不斷灌輸，將黨的優良傳統、法律法規、紀律潛移默化地注入員工思想，筑牢員工的思想道德防線，補足精神之“鈣”，從而消滅“微腐敗”侵蝕的空間。
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