“人生當如茶，清廉勝浮華。希望你們強化對廉潔文化的學習，做到知廉、敬廉、尚廉、踐廉，為自己系好廉潔從業的‘第一粒扣子’。”日前，江西南昌西湖區煙草專賣局（分公司）黨支部書記李琳在“倡廉潔‘青’風”主題黨日活動中，這樣叮囑今年新入職的青年黨員。

近期，西湖區局（分公司）黨支部把加強青年黨員的思想政治教育作為一項重點工作，構建“黨建引領、‘青’廉同行”模式，在青年黨員隊伍建設上精耕細作，引導青年黨員做到講政治有擔當、知敬畏守規矩，讓廉潔文化的種子在每一個青年黨員的心中扎根、發芽。

葆“青”廉本色

“我們青年黨員要在堅定理想信念上常修常煉、常悟常進，做到如茶湯般清澈鮮亮，如茶香般余韻雋永。”“作為一名黨員，我要始終牢記自己的身份，做到言有所戒、行有所止、心有所畏。”……近日，在西湖區局（分公司）黨支部舉辦的“青”廉讀書分享會上，青年黨員踴躍發言。

只有認識到位，行動才能自覺。西湖區局（分公司）黨支部把強化青年黨員政治學習放在首位，成立青年先鋒學習小組，開展形式多樣、內容豐富的學習培訓活動，引導青年黨員用黨的創新理論武裝頭腦，做到常學常思、常研常得，不斷夯實理論根基，持續提升政治素養。他們積極開設“青”廉課堂，通過線上、線下相結合的方式，組織青年黨員開展“青春學廉”理想信念教育和廉政警示教育活動，讓廉潔理念內化于心、外化于行；組織青年黨員開展“青春論廉”主題討論會，促使青年黨員從以往的“被動學習”向“主動思考”轉變，增強廉潔教育的體驗感和互動性。與此同時，西湖區局（分公司）黨支部充分發動青年黨員力量，群策群力，開展“青”廉文化陣地建設活動，通過制作廉潔提醒小視頻等方式，營造濃厚的廉潔文化氛圍。

西湖區局（分公司）黨支部還通過廉政法規知識測試等方式，提醒青年黨員繃緊“廉潔從政弦”，做到明界限、知慎始，并向青年黨員贈送廉政書籍，把廉政教育與學習優秀傳統文化相結合，讓青年黨員登臺講述清官廉吏的歷史故事，不斷滋養身心、涵養正氣。此外，他們注重以正反面典型加強教育引導，編印警示案例集，提醒青年黨員防范小微腐敗，組織青年黨員自編自導自演廉政主題情景劇，引導他們以黨性立身做事、牢記初心使命，讓清廉成為青春最亮麗的底色。

拓監管渠道

“國無廉不安，家無廉不寧。我們會牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，共筑青年干部廉潔從業防線……”近日，西湖區局（分公司）青年黨員楊坤明的妻子讀著《致青年干部家屬的一封信》，對家庭助廉的重要性有了更深入的了解。

今年以來，西湖區局（分公司）積極推動“青”廉家風建設，高度重視對青年黨員“八小時外”的監督，充分發揮家庭助廉作用，定期召開家屬座談會、發放廉潔家信，讓家屬成為青年黨員拒腐防變的堅強后盾，共筑“護廉網”。

近期，西湖區局（分公司）黨支部組織青年黨員到江西省黨性黨風黨紀教育館開展“沉浸式”廉政警示教育活動。在活動現場，青年黨員、專職紀檢監察員聶宏深有感觸地說：“每一名黨員干部都要嚴于律己、秉公辦事，踐行積極、樂觀、向上的廉潔家庭文化，形成‘父母教育子女、妻子提醒丈夫、丈夫引導妻子’的家庭助廉氛圍，讓青年黨員做到‘一身正氣上班去，兩袖清風回家來’。”

為了防止青年黨員將成長“黃金期”變成貪腐“危險期”，西湖區局（分公司）黨支部堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，不斷拓寬監管渠道、創新監管方式，引導青年黨員講規矩、守紀律，重廉潔、守底線。他們以制度建設為抓手，堅持管在關鍵時、管到關鍵處、管住關鍵事，推動青年黨員教育監督常態化，持續跟蹤青年黨員的思想動態、工作狀態，精準把脈苗頭性、傾向性問題，不斷提高廉政檔案管理水平，引導青年黨員珍惜事業、珍惜崗位、珍惜榮譽。

青年葆清廉，關鍵要守住一個“微”字。西湖區局（分公司）黨支部把健全可追溯、可檢查、可問責、可防范的權力運行監督機制作為加強黨員干部監督尤其是青年黨員干部監督的突破口，定期梳理權力事項清單和存在的風險點，形成履職用權的正負面清單，為青年黨員干部畫好廉政畫像，做好廉潔提醒。與此同時，對關鍵崗位的青年黨員干部嚴格落實定期輪崗交流制度，防范權力變異的風險。

“美麗青春雖短，守廉之路很長。作為青年黨員，必須做到自覺清廉、堅守清廉，往深處‘思’、向高處‘悟’、盯實處‘守’，努力成為眼里有光、心中有‘秤’的新時代‘青’廉模范……”在近日召開的“向微腐敗說‘不’”演講活動中，西湖區局（分公司）青年黨員、綜合監督組組長吳伶俐的精彩演講激起了在場青年黨員的共鳴，陣陣熱烈掌聲回蕩在會場內，經久不息。