近日，四川攀枝花市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)辦公室、人事科到米易煙草專(zhuān)題調(diào)研人才隊(duì)伍建設(shè)工作，縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子、股級(jí)干部、新進(jìn)大學(xué)生、條線(xiàn)員工代表參加了調(diào)研座談。

座談會(huì)上，縣局（分公司）匯報(bào)了近年人才隊(duì)伍建設(shè)情況，結(jié)合基層實(shí)際提了需求、意見(jiàn)及建議；參會(huì)人員圍繞調(diào)研主題踴躍發(fā)言、積極建言獻(xiàn)策；市局（公司）認(rèn)真收集意見(jiàn)及建議后，現(xiàn)場(chǎng)就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了解答。

攀枝花市局（公司）主要負(fù)責(zé)人充分肯定了米易縣局（分公司）相關(guān)工作，指出米易煙草抓班子帶隊(duì)伍有特色，干部職工講政治、重工作、勤思考。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，在下一步人才隊(duì)伍建設(shè)工作中：一要持續(xù)推進(jìn)班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)科學(xué)化，從年齡結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)、能力特長(zhǎng)等方面綜合考慮，加強(qiáng)兩級(jí)班子建設(shè)，合理分工，實(shí)現(xiàn)更加科學(xué)的梯次配備；二要持續(xù)推進(jìn)優(yōu)秀人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)化，動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)各層級(jí)干部員工隊(duì)伍，多措并舉，因材施教，不斷加強(qiáng)和提升人員綜合素能；三要持續(xù)推進(jìn)干部員工交流常態(tài)化，對(duì)內(nèi)暢通跨區(qū)域、跨條線(xiàn)、多層級(jí)的鍛煉渠道，向外開(kāi)展到政府部門(mén)等跨領(lǐng)域的交流方式，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力；四要持續(xù)推進(jìn)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)業(yè)化，重點(diǎn)解決專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成長(zhǎng)通道，因地制宜落實(shí)好上級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)政策，以做好匹配促進(jìn)工作干出特色，用實(shí)實(shí)在在的發(fā)展實(shí)績(jī)展示攀煙隊(duì)伍風(fēng)采。