“大家請看‘南京’（炫赫門）條盒的正面圖案，可以發現真煙龍形圖案龍須不漏金，表面光滑金亮，而假煙龍形圖案龍須有漏金現象，表面粗糙……”12月19日下午，在山東寧陽縣煙草專賣局（營銷部）“寧聚力”員工實訓工作室內，專賣內訓師劉濤正在給前來參加培訓的專賣稽查人員講解道。

近期，寧陽縣局（營銷部）秉持“成就每一名員工”的工作理念，錨定“六能干部”“六能員工”隊伍建設目標，依托“寧聚力”員工實訓工作室，常態化開展員工教育培訓，進一步激發人才隊伍活力，提升員工技能水平。

在具體培訓中，寧陽縣局（營銷部）按照“缺什么、補什么，需要什么、培訓什么”的思路，緊密結合行業工作實際和企業發展實際，深入開展個人能力提升需求調查，真正摸清員工的能力提升需求?？茖W制定員工教育培訓計劃，內容覆蓋專賣、營銷、財務、規范、安全、綜合管理等多個維度。選用一批“泰煙工匠”、內訓師等組成金牌講師團，綜合運用現場互動、專題教學、特色研討、案例宣講等培訓模式，把培訓成效與企業發展、崗位需求和個人成長精準對接，多方位推動培訓教學由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。同時，他們在效果驗證上注重學以致用，積極開展崗位練兵、技能比武、業務知識競賽等活動，幫助學員消化課堂所學，進一步提升培訓質量和工作質效，切實達到“以學促練、以練促干”的目的。

此外，該縣局（營銷部）還堅持問題、目標、結果導向，對現有教育培訓制度和人才隊伍管理文件進行梳理，制定完善隊伍建設實施方案和優秀技能人才庫管理辦法，通過分領域、分類別、分層次落實人才培養舉措，全面提升基層員工隊伍整體素質。

“‘寧聚力’員工實訓工作室是我們為員工搭建的一個學習交流和共同提高的平臺，課程既有對基礎理論的輔導，又有對前沿知識的介紹，真正讓‘學’與‘需’實現了精準銜接?！闭勂稹皩幘哿Α眴T工實訓工作室作用的發揮，寧陽縣局（營銷部）黨支部書記、局長、經理趙剛說。