為培養(yǎng)一支敢擔當、肯干事、有活力的青年員工隊伍，江西省上饒市信州區(qū)煙草專賣局（分公司）聚焦選拔挖掘、培養(yǎng)使用和保護激勵三個維度，以“人事貫通”精準選人，以“嚴寬相濟”精準管人，以“能上能下”精準用人，營造出人心思干、人心思進的良好工作氛圍。

競爭擇優(yōu)，以寬廣視野“選好苗”。一方面，對政治上可靠、業(yè)務能力強、工作業(yè)績突出的員工，大膽提拔使用，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺，釋放了“讓有為者有位、為擔當者擔當”的用人信號，激活了隊伍建設的“一池春水”。另一方面，暢通員工“向上”通道，讓優(yōu)秀者有機會，讓青年員工有目標、有奔頭，為企業(yè)發(fā)展注入活力、增添動力。

精準滴灌，以寬闊舞臺“育好苗”。開展“上掛下派”，將青年員工放到工作一線和關鍵崗位，實行“雙向培養(yǎng)”和“全面煉金”，幫助青年員工強弱項、補短板，切實增強履職盡責能力。同時，嚴格根據(jù)比例評選優(yōu)秀員工，做到了“為實干者撐腰、為干事者鼓勁”，并在全局范圍內開展機關、營銷、專賣“現(xiàn)代化示范之星”評選工作，營造比學趕超氛圍，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)激情。

關心關愛，以寬容環(huán)境“護好苗”。建立完善關心關愛機制，召開青年員工座談會，把組織關心體現(xiàn)在經常、傾注在日常，密切關注青年員工思想動態(tài)，及時解答青年干部關心的熱點難點問題，指導其規(guī)劃職業(yè)生涯，鼓勵青年干部有理想、有方向、有行動。建立員工動態(tài)管理機制，以鮮明導向鼓勵擔當作為，看態(tài)度狀態(tài)，看能力水平，看群眾口碑，看擔當表現(xiàn)。更加注重專業(yè)人才隊伍、高技能人才隊伍建設，充分發(fā)揮各個領域、各條戰(zhàn)線的隊伍“蓄水池”功能，激勵更多的青年員工主動學習成長，極大地提升工作動能。