“通過(guò)參加這次青年員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)宣貫會(huì)，我對(duì)技能鑒定、競(jìng)賽比武、QC課題等成長(zhǎng)成才路徑有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解，我將根據(jù)自身情況制定合理的職業(yè)規(guī)劃，爭(zhēng)取早日成為一名優(yōu)秀員工。”2023年新入職河南盧氏煙草的青年員工張悅深有感觸的說(shuō)道。

為了解決領(lǐng)軍人才稀缺、專(zhuān)業(yè)人才匱乏、老中青隊(duì)伍斷層等問(wèn)題現(xiàn)狀，近年來(lái)，河南省三門(mén)峽市盧氏縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）著力在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，為企業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

“學(xué)”字為先強(qiáng)理論

業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S。盧氏縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）積極搭建和利用各類(lèi)線上線下平臺(tái)，鼓勵(lì)引導(dǎo)青年員工切實(shí)做到好學(xué)、勤學(xué)、善學(xué)、用學(xué)。線上利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、公眾號(hào)等載體，線下通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、開(kāi)展培訓(xùn)、組織每周政治理論學(xué)習(xí)等方式，強(qiáng)化青年員工思想理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升青年員工的政治站位和思想覺(jué)悟，準(zhǔn)確掌握行業(yè)發(fā)展形勢(shì)和工作要求，以學(xué)增智、以智促效，不斷增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力，提升工作能力。

“帶”字發(fā)力傳薪火

在盧氏煙草向上向好發(fā)展的漫漫征途中，涌現(xiàn)出了一大批專(zhuān)業(yè)好、能力強(qiáng)的老員工，他們中的有些人至今依舊堅(jiān)守在工作崗位上發(fā)揮著自己的光和熱，他們甘愿是燈，照亮青年員工成長(zhǎng)路。近年來(lái)，盧氏縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）深入了解每名新進(jìn)員工的特點(diǎn)技能，為其尋找合適的“師父”，并簽訂“師帶徒協(xié)議”，進(jìn)行一對(duì)一重點(diǎn)培養(yǎng)，加快促進(jìn)員工技能提升和崗位成才。

“我?guī)煾甘且幻闪耸畮啄甑幕閱T，我剛?cè)肼毮菚?huì)，他從市場(chǎng)檢查、案件查扣、卷宗制作等方面都給我做了全面詳細(xì)的講解，并親自帶著我走訪商戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)演練，對(duì)我快速轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)工作提供了非常大的幫助，我從心底里感激我?guī)煾浮！钡谌袌?chǎng)監(jiān)管稽查隊(duì)新進(jìn)員工有感而發(fā)。

薪火相傳，接續(xù)前行，青年員工在老牌員工的帶領(lǐng)下，闊步前行風(fēng)正勁,不負(fù)韶華爭(zhēng)朝夕。

“培”字為要優(yōu)舉措

鼓勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。組織青年職工參與各類(lèi)技能競(jìng)賽，提升逢旗必奪、逢冠必爭(zhēng)的意識(shí)，強(qiáng)化賽前培訓(xùn)，做好賽中發(fā)揮，注重賽后總結(jié)，以職業(yè)技能競(jìng)賽為載體，發(fā)現(xiàn)人才。

鼓勵(lì)人人持證。借助省局培訓(xùn)基地和市縣局安排的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，組織符合條件的員工積極考取各類(lèi)資格證書(shū)，提高技術(shù)技能人才占比。

鼓勵(lì)雙向交流。堅(jiān)持人才資源向基層一線傾斜，加大機(jī)關(guān)基層雙向交流，增加工作經(jīng)驗(yàn)，提升整體素能。

鼓勵(lì)自我展示。引導(dǎo)青年員工利用各類(lèi)平臺(tái)充分展示自己的技能才華，積極參加技能競(jìng)賽、QC課題、演講、書(shū)法、寫(xiě)作等活動(dòng)，在自我展示中自我成就。

鼓勵(lì)有效激勵(lì)。優(yōu)化考核評(píng)價(jià)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、懲戒落后，推動(dòng)形成能者上、劣者汰的用人導(dǎo)向，持續(xù)開(kāi)展干部選拔聘任和崗位等級(jí)聘任工作，讓更多優(yōu)秀人才脫穎而出。

“愛(ài)”字托底有歸屬

此外，盧氏縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）積極落實(shí)關(guān)愛(ài)舉措，通過(guò)座談會(huì)、調(diào)查問(wèn)卷、談心談話等形式，深入了解每名青年員工的工作生活狀況，幫助他們解決實(shí)際困難，持續(xù)增強(qiáng)員工歸屬感和幸福感。

“我是一名客戶(hù)經(jīng)理，平常走訪商戶(hù)需要騎電動(dòng)車(chē)，可是我膽子比較小，總也學(xué)不會(huì)，心里很著急。我們科長(zhǎng)聽(tīng)說(shuō)這個(gè)事情后，馬上安排一名同事在下班后陪我練騎，幾天后我終于學(xué)會(huì)了，再也不用走著拜訪商戶(hù)了。”卷煙客戶(hù)服務(wù)部唐敏滿(mǎn)臉笑意。

近年來(lái)，盧氏縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）采取多項(xiàng)舉措，強(qiáng)化對(duì)青年員工的選育管用工作，積極為青年員工提供干事創(chuàng)業(yè)的廣闊空間和自我展示的舞臺(tái)擂臺(tái)，引領(lǐng)他們不斷成長(zhǎng)成才成事，為盧氏煙草高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水，澆灌希望之花。