為進一步貫徹落實縣局黨委關心關愛員工工作部署，云南省師宗縣煙草專賣局（分公司）工會秉持以人為本、服務大局理念，在推動員工關心關愛工作規范化、常態化、經?；?、日?；ぷ髦星袑嵃l揮橋梁紐帶作用。

師宗縣局（分公司）工會嚴格遵守《云南省煙草公司曲靖市公司工會委員會關于印發<云南省煙草公司曲靖市公司工會經費收支管理實施辦法>的通知》相關規定，進行慰問、獎勵。發放元旦、春節、清明節、五一勞動節、端午節、中秋節、國慶節慰問品，各項慰問工作持續推進。

規范組織建設，提高工會管理水平。一是規范工會管理。把黨的領導貫徹到工會工作全過程，黨委每年專題研究工會工作，定期聽取工會工作匯報，把工會工作納入黨建工作總體部署，同規劃、同落實、同考核。明確工會工作管理部門，配備專兼職工作人員，確保工會工作深入開展。二是暢通溝通渠道。明確工會成員分工，健全完善職工溝通機制，暢通職工群眾反映意見和訴求的渠道，開展“我為發展獻良策”、征集職工代表提案等，不斷暢通員工訴求渠道，讓人人都有參與機會，發揮員工主人翁意識，為全局發展出謀劃策。完善意見箱、班子成員一線走訪等形式，廣泛征集職工意見建議。目前，已收集員工需求10余條，已按照“我為員工辦實事”活動要求，逐項反饋落實。三是加強陣地建設。按照因地制宜、突出特色的工作思路，圍繞職工群眾的實際需要，高標準打造“職工之家”，在縣局（分公司）機關建設閱讀區、書畫室、健身區等，配置臺球桌、乒乓球臺、跑步機等一些列配套設施，滿足員工休閑運動需求。

此外，師宗縣局（分公司）切實維護職工健康、休息權益，為職工創造一個學習交流、休養身心、療養康復、拓寬視野的平臺，不斷增強職工的榮譽感、歸屬感、獲得感；積極探索職工心理服務新方式、新做法和新渠道，通過心理健康科普講座、團體心理輔導、主題沙龍、心理傾訴及咨詢等方式維護職工心理健康權益，加大對職工的人文關懷力度。