為進一步打牢青年人才隊伍根基，今年以來，廣西崇左市龍州縣煙草專賣局（營銷部）巧用“加減乘除法”提素養、強能力、轉作風，打好青年隊伍成長“組合拳”，有效激發青年員工的內在動力，增添干事創業新活力。

“加”強修養。定期組織青年員工學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會黨的理論創新成果、行業內先進典型事跡，深化黨性認識，提升黨性修養，從而激發青年職工隊伍創先爭優、忠于信念、勇于擔當內生動力。

“減”少短板。建立 “師帶徒”幫扶模式，充分發揮技術骨干人才示范引領的“傳、幫、帶”作用，以業務知識學習、工作技能培養、綜合素質提升為主要內容，實行差異化、針對性幫扶，促進青年員工業務水平整體提升。

?“乘”勢而為。搭好青年員工成長的梯子，根據企業發展需求結合青年員工性格特點和優勢特長，制定有針對性的青年員工職業生涯規劃，為其未來前進方向指明道路。把市管員、客戶經理等一線崗位作為新進員工磨礪成長的“練兵場”，鞭策青年員工在艱苦的環境中和復雜的崗位上提升獨當一面的工作能力，助推青年員工成長為多崗位復合型人才。

“除”去頑疾。堅持“從嚴治隊伍”， 充分發揮績效考核的“指揮棒”作用，重新完善績效考核細則，著力解決青年員工工作主動性、預見性不強等問題，引導青年員工隊伍嚴格遵守各項規章制度，帶頭發揚工匠精神，打造風清氣正的青年隊伍。