“綠色發展是高質量發展底色，新質生產力本身就是綠色生產力。”2024年政府工作報告強調“大力發展綠色低碳經濟”，可以看出，大力推動低碳綠色轉型是發展新質生產力的必然要求。

在全球共同倡導綠色低碳的大背景下，企業如何踐行ESG理念，推動可持續社會發展，成為衡量企業社會責任的重要標準之一。福建三明永安市煙草專賣局（分公司）從辦公環境、辦公流程、辦公工具等多方面將綠色發展理念貫徹到工作的各個環節，全力打造永安市局（分公司）綠色低碳循環發展經濟體系。

綠色管理，倡導低碳辦公?

為將綠色發展理念納入制度化、規范化管理軌道，永安市局（分公司）制定下發《低值易耗品、辦公耗材管理辦法》、《辦公電子設備管理規定》等管理規定，形成長效管理機制，在厲行勤儉節約、反對鋪張浪費上明方向、創舉措，形成上下協調、共同推進的良好局面。

大量采用節能環保設備，辦公大樓內所有燈具設備均更換為LED燈，部分空調也更換為節能空調。大部分辦公空間能享受到充足的自然光照，既創造了舒適的工作環境，也顯著降低了能源消耗。要求全體工作人員堅持做到人走燈滅、人走電斷，嚴禁“白晝燈”和“長明燈”。對水龍頭、沖水閥、水箱等排水器具進行定期檢查，杜絕長流水和跑冒滴漏現象發生。節假日期間施行全樓斷電，根據需要區域性開通，并及時更換老舊配電柜、變壓器。

2023年，永安市局（分公司）機關大樓單位面積消耗為40kWh/㎡·a。這一數據較GB/T51161-2016《民用建筑能耗標準》中表5.2.1推薦的引導值65kWh/㎡·a低38%，節能減排方面成效顯著。

科技加持，引領低碳風尚

傳統紙質會簽流程不僅浪費資源，而且在簽署的過程中會產生大量碳排放。近年來，永安市局（分公司）大力推廣合同、采購、文件收發等多環節采用電子會簽模式，有效促進各項業務工作無紙化，減少紙張使用和流程中的碳排放。積極采用數字化辦公系統，通過遠程會議、在線協作等方式，進一步減少了不必要的出行和能源消耗。

“自從有了定時關閉程序，我再也不用擔心下班忘記關電腦和打印機了。”員工羅華說道。

在推廣綠色發展理念的過程中，信息管理員楊瑞斌發揮自身專業，針對“人走電腦未關”的現象，創新利用定時關閉電腦代碼，代碼運行后，機關大樓所有電腦將在下班時間半小時后自動關閉。財務負責人董千里則利用定時器改善打印機關閉模式，每日上班時設定運行時長，打印機根據定時器設置時間到點自動關閉。

兩項創新小改善為公司綠色辦公難點提供了更高效、更持續的解決方案，幫助公司提高運營效率，減少資源浪費，降低碳排放。

發展綠色低碳，創新是核心，創新需要持之以恒、更需要土壤，永安市局（分公司）將進一步利用人才創新工作室這一平臺，激活人才第一資源，讓創新成果加速涌現、加速轉化。

永安市局（分公司）員工自發攜帶打包盒到食堂打包飯菜。圖為食堂打包現場。李詩語攝

積極傳播，踐行低碳文化?

走進機關大樓，從洗手間到辦公室都設置著反對浪費的相關標語，每一個細微之處都體現著“綠色節約”的理念。永安市局（分公司）利用“地球一小時”、節能宣傳周等時間節點舉辦低碳辦公生活宣傳活動，鼓勵員工節約用紙、用電、用水、采用低碳通勤方式、自帶打包盒打包食堂餐品，積極營造人人環保的濃厚氛圍。

為進一步傳播綠色環保理念，金葉先鋒志愿者們長期到社區開展垃圾分類宣傳和垃圾清理活動。

每周，金葉先鋒志愿者們手拿垃圾鉗和垃圾袋等工具，在負責的社區細細尋找，將塑料袋、廢紙屑、飲料罐等不易發現的垃圾，統統撿起帶走。

志愿者們紛紛表示，一張紙、一瓶水、一度電，看似都是不起眼的小事，然而積少成多就會成為影響可持續發展的大事，要養成珍惜資源、節約能源的良好習慣。

金葉先鋒志愿者到社區開展垃圾清理活動。圖為志愿活動現場。社區工作人員攝

實現綠色發展，需要企業持之以恒，更需要每個員工的參與。企業做好“碳賬本”，人人答好“環保卷”，才能讓綠色家底越來越敦實，讓高質量發展邁穩步，讓“三明綠”越來越亮眼。