為加速新入職大學(xué)生在營銷一線的成長，河南中牟縣煙草專賣局（分公司）創(chuàng)新并深化“老帶新”工作機(jī)制，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)傳承與創(chuàng)新，精心構(gòu)建專屬培養(yǎng)體系。

一、搭建交流橋梁，激發(fā)新人潛能：定期舉辦新入職客戶經(jīng)理交流會(huì)，邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工分享市場(chǎng)前沿、銷售策略及客戶服務(wù)精髓，促進(jìn)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的深度交融，拓寬新員工視野，激發(fā)其創(chuàng)新思維，為新征程奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。? ? ?

圖為：老員工手把手傳授、指導(dǎo)拜訪服務(wù)重點(diǎn)

二、實(shí)施精準(zhǔn)指導(dǎo)，加速崗位融合：根據(jù)老員工的工作特長（精細(xì)管理、溝通藝術(shù)、實(shí)戰(zhàn)技巧），實(shí)行分類配對(duì)，為新員工量身定制多對(duì)一精準(zhǔn)指導(dǎo)方案。從日常工作細(xì)節(jié)到產(chǎn)品知識(shí)精通，從溝通技巧提升到實(shí)操技能強(qiáng)化，全方位、無死角地助力新員工迅速融入崗位，成長為行業(yè)內(nèi)的專業(yè)精英。

三、推行實(shí)戰(zhàn)教學(xué)，深化市場(chǎng)認(rèn)知：啟動(dòng)“師徒同行”市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)計(jì)劃，鼓勵(lì)新老員工并肩作戰(zhàn)，深入市場(chǎng)前沿。通過實(shí)地走訪零售戶，面對(duì)面?zhèn)魇谑袌?chǎng)開拓的獨(dú)門秘籍與服務(wù)管理的先進(jìn)理念，讓新員工在實(shí)戰(zhàn)中磨礪成長，在交流中深化理解，共同營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取的工作氛圍，為煙草事業(yè)的蓬勃發(fā)展注入源源不斷的活力。

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圖為新進(jìn)大學(xué)生深入市場(chǎng)積極了解市場(chǎng)狀態(tài)