一直以來，江西廬山市煙草非常注重人才培養，以青年隊伍為中堅力量，做好優服務，助力幫扶弱勢群體。同時注重青年隊伍的實踐歷練與教育培養，從多方位展現了新時代青年的新風貌。

以行動做好優服務

在廬山市的街頭巷尾，有一個特別的身影，他們是廬山市煙草專賣局的青年志愿者們，他們用自己的實際行動踐行著優服務理念?！靶菑]”志愿者們常常深入社區，走訪關心獨居老人、開展宣傳健康知識等，他們不僅用行動在社區中傳遞溫暖，更是用愛心溫暖著每一個需要幫助的人。

“余婆婆，您最近身體怎么樣？有什么地方需要我們幫助的嗎？”

“哎呦，小查你又來幫我干活了，真是謝謝你老是來看望我這個老太婆喲……”余婆婆已經年過六旬，一直是獨自生活，小查了解到情況后時常上門拜訪關心老人的身體狀況和生活情況，還幫助余婆婆整理房間、打掃衛生，做些力所能及的事情。

以實踐扎實真本領

“我認為學習是崗位工作的立身之本。通過輪崗學習鍛煉，我接觸到了不同的業務領域，這對我個人的成長非常有幫助。”剛經歷過輪崗學習的小趙分享道。

為了不斷提升青年隊伍的專業能力和綜合素質，廬山市煙草專賣局對青年員工量身制定了輪崗學習計劃，并積極開展市場調研、外出交流學習等實踐學習活動。這些實踐歷練讓他們更好地了解不同崗位的工作要求和行業動態，為未來的工作打下堅實的基礎。

以創新驅動高發展

為了深度開拓青年隊伍的創新力，廬山市煙草專賣局還為此制定了星火成長賽制、青苗成長計劃等。聚焦青年員工需求，采取因材施教的方式為青年員工定制個性化培養方案，充分發揮各自的優勢與長處。讓青年員工在實踐中鍛煉成長，增強他們的責任感和使命感，同時也激發了他們的創造力，快速提升自身的專業技能和綜合素質。

“師徒傳幫帶讓我在工作中少走了很多彎路，領導和前輩們的經驗和技巧對我來說非常寶貴……”受益于師徒傳幫帶的小饒感慨道。

基層是落實方針政策的“最后一公里”，基層需要青春血液，青春更需要基層。下一步，廬山市煙草專賣局將時刻提醒監督青年在基層鍛煉中以更務實的工作態度和更扎實的工作作風做好各項工作，為推動行業高質量發展積蓄深厚勢能。