黨的二十屆三中全會(huì)對(duì)進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化作出戰(zhàn)略部署。站在新的歷史起點(diǎn)上，湖北省煙草專賣局（公司）堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署，落實(shí)國家煙草專賣局黨組工作要求，主動(dòng)服務(wù)和融入進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化戰(zhàn)略大局，始終堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破，錨定“在現(xiàn)代化進(jìn)程中走前列，在高質(zhì)量發(fā)展中當(dāng)強(qiáng)省”發(fā)展目標(biāo)，系統(tǒng)謀劃推進(jìn)“十大戰(zhàn)略舉措”和若干重大專項(xiàng)，全力推動(dòng)改革發(fā)展開新局。

加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，構(gòu)建現(xiàn)代化生產(chǎn)經(jīng)營體系。湖北省局（公司）著力推進(jìn)“俏緊平松軟”市場(chǎng)狀態(tài)量化評(píng)價(jià)，堅(jiān)持省市縣聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)走訪，堅(jiān)持邊算邊干、邊干邊算，靈活實(shí)施區(qū)間調(diào)控、定向調(diào)控、相機(jī)調(diào)控；穩(wěn)步推進(jìn)5萬擔(dān)以上縣、萬擔(dān)鄉(xiāng)、千畝村煙區(qū)布局，與5家工業(yè)企業(yè)簽訂高質(zhì)量煙葉生產(chǎn)與應(yīng)用開發(fā)合作協(xié)議；深化“知音同行”流通品牌建設(shè)，推進(jìn)卷煙營銷全領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加快零售戶信用體系建設(shè)，深入推進(jìn)客戶經(jīng)理職能轉(zhuǎn)型；高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)物流現(xiàn)代化建設(shè)，“4軸2區(qū)”物流網(wǎng)絡(luò)順勢(shì)布局。

推進(jìn)智慧治理，打造規(guī)范高效的市場(chǎng)監(jiān)管體系。湖北省局（公司）持續(xù)構(gòu)建“全覆蓋監(jiān)管、全鏈條打擊、全省一盤棋、全數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”的專賣監(jiān)管格局，不斷鞏固“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)合、多方參與、密切協(xié)作”的煙草打假打私體系；加強(qiáng)“1+17+N”專賣數(shù)字化場(chǎng)景應(yīng)用和“一中心、一平臺(tái)”建設(shè)，推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”、信用監(jiān)管等新型監(jiān)管機(jī)制不斷完善，電子煙監(jiān)管體系逐步健全。去年以來，累計(jì)查獲非法卷煙3.44萬件，案值3.92億元，打擊涉煙違法犯罪分子998人；查辦電子煙案件247起，涉案金額1.7億元，抓獲犯罪嫌疑人197人。

奮力破難攻堅(jiān)，優(yōu)化多維度創(chuàng)新管理格局。堅(jiān)持自主創(chuàng)新，湖北省局（公司）在管理平臺(tái)創(chuàng)新、科技人才培養(yǎng)、成果引進(jìn)轉(zhuǎn)化上破題，創(chuàng)建省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心等平臺(tái)，實(shí)施“個(gè)十百千”創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃，推進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，完善科技創(chuàng)新成果激勵(lì)體系。2024年全年獲得省部級(jí)科技成果10項(xiàng)、省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)4項(xiàng)；數(shù)字化轉(zhuǎn)型“上云、用數(shù)、賦智”行動(dòng)加快推進(jìn)，需求梳理和論證有序開展；“高香氣、高油分、高可用性”烤煙品種篩選及新品種選育順利完成，成功布局關(guān)鍵技術(shù)試驗(yàn)21項(xiàng)，“中棵煙、高油分”等技術(shù)集成示范與推廣項(xiàng)目有序進(jìn)行。

深化提質(zhì)增效，健全現(xiàn)代企業(yè)管理體系。著眼部所建設(shè)，湖北省局（公司）大力實(shí)施基層建設(shè)提質(zhì)、流程優(yōu)化再造、對(duì)標(biāo)提升競(jìng)位三大工程，深化構(gòu)建部所建設(shè)提質(zhì)“1+7”支撐體系；著眼提高效率，緊抓“減負(fù)、賦能”兩大核心，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，精簡(jiǎn)冗余環(huán)節(jié)，首批56項(xiàng)流程優(yōu)化再造項(xiàng)目結(jié)題；著眼管理創(chuàng)新，持續(xù)開展“一庫、一體系、一平臺(tái)、一清單”對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)，完善質(zhì)量管理小組、班組建設(shè)活動(dòng)機(jī)制，有效利用管理診斷、現(xiàn)場(chǎng)管理等精益工具深入挖潛。2024年，1項(xiàng)成果榮獲國際質(zhì)量管理小組會(huì)議（ICQCC）金獎(jiǎng)，3個(gè)班組榮獲“全國質(zhì)量信得過班組”稱號(hào)，4個(gè)案例入選行業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力典型案例，牽頭編制的煙草商業(yè)企業(yè)管理診斷指南通過國家局初評(píng)。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)高效的人力資源管理體系。湖北省局（公司）突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)作為重要標(biāo)準(zhǔn)綜合研判干部人才，完善干部集中調(diào)研和日常調(diào)研相結(jié)合的工作機(jī)制；深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，制定實(shí)施優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔、干部交流、重點(diǎn)人才隊(duì)伍建設(shè)、人才評(píng)價(jià)、年輕干部日常監(jiān)督等機(jī)制；不斷健全機(jī)關(guān)干部深入基層鍛煉和內(nèi)部輪崗鍛煉、機(jī)關(guān)面向基層遴選年輕干部等制度；選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，建立更加科學(xué)合理的隊(duì)伍梯次化結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力。