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為進一步提升人才隊伍建設，近日，江西廬山市煙草積極強化技能堅定培訓工作，推進隊伍建設，提升員工技能水平。
堅持需求導向。組織召開技能鑒定動員部署會，收集員工技能提升需求，鼓勵符合申報條件的職工積極參與，制定青年員工技能專項成長計劃，做到有時間有舉措有目標。
強化培訓指導。引導報考人員利用線上、線下培訓機會開展集中學習，組織單位內業務骨干以教材為抓手，每周進行系統全面的講解和答疑解惑。
強化考核激勵。強化制度激勵機制，采取“一對一”結對幫扶模式，結對幫扶人員對報考人員的日常學習進行督促和學習效果進行檢驗，將通過率納入結對雙方的績效考核，進一步提升幫扶成效。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
