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為進一步提升人才隊伍建設(shè)，近日，江西廬山市煙草積極強化技能堅定培訓工作，推進隊伍建設(shè)，提升員工技能水平。
堅持需求導向。組織召開技能鑒定動員部署會，收集員工技能提升需求，鼓勵符合申報條件的職工積極參與，制定青年員工技能專項成長計劃，做到有時間有舉措有目標。
強化培訓指導。引導報考人員利用線上、線下培訓機會開展集中學習，組織單位內(nèi)業(yè)務(wù)骨干以教材為抓手，每周進行系統(tǒng)全面的講解和答疑解惑。
強化考核激勵。強化制度激勵機制，采取“一對一”結(jié)對幫扶模式，結(jié)對幫扶人員對報考人員的日常學習進行督促和學習效果進行檢驗，將通過率納入結(jié)對雙方的績效考核，進一步提升幫扶成效。
原創(chuàng)聲明：本文系煙草在線用戶原創(chuàng)，所有觀點、分析及結(jié)論均代表作者個人立場，與本平臺及其他關(guān)聯(lián)機構(gòu)無關(guān)。文中內(nèi)容僅供讀者參考交流，不構(gòu)成任何形式的決策建議或?qū)I(yè)指導。本平臺不對因依賴本文信息而產(chǎn)生的任何直接或間接后果承擔責任。
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