弘揚工匠精神，強化人才隊伍建設(shè)，近期，江西廬山市煙草采取“三步走”做好職業(yè)技能等級認定工作。

下好先手棋，統(tǒng)一思想明方向。組織員工學習職業(yè)技能等級認定申報條件，鼓勵員工積極自主申報；同時組織召開思想動員會，統(tǒng)一備考人員的思想認識，積極備考，按照時間周期制定形成適應(yīng)自身學習節(jié)奏的備考計劃并嚴格執(zhí)行。

練好基本功，幫扶機制出成效。組織備考人員利用晚上開展集中學習，認真做好知識點的復(fù)習和預(yù)習，利用業(yè)余時間組織開展分組抽背、互問互答，增加動力學習；同時組織開展“教學骨干+備考人員”一對一幫扶機制，全周期掌握備考人員學習程度，對掌握程度較弱的人員進行一對一幫扶，便于備考人員熟練掌握各項知識點，切實提升幫帶實效。

打好組合拳，精準考核動力足。將技能鑒定培訓與業(yè)務(wù)知識日常培訓相結(jié)合，線下邀請單位骨干聚焦重點難點進行授課，按照“每日一練習--每周兩測試”滾動式推進；將備考人員的學習態(tài)度、學習成效等納入監(jiān)督，做到對備考人員與幫扶人員的同步考核，激發(fā)大家學習動力和幫扶實效，同時對每次測試成績進行晾曬，營造“比、學、趕、幫”的學習氛圍。