煙業智匯
零售戶在線
微薰
手機版
煙業智匯
零售戶在線
微薰
手機版
今年以來，江西廬山市煙草專賣局通過精準問需、創新評價、健全體系等措施，不斷完善技能人才成長體系，進一步推動技能人才隊伍素質提升。
精準問需，多維培訓賦能。組織開展員工技能成長需求線上調研，緊扣企業技能需求，結合員工學習意愿，制定針對性的培訓計劃和課程內容，確保培育計劃與員工技能成長相適應，利用好單位骨干、外聘教師資源，開展政治理論、技能認定、業務實操等培訓，進一步提升員工技能。
創新評價，打通激勵渠道。將員工技能成長情況設置師帶徒成效、實踐問題解決等指標，運用積分制進行精準畫像，將積分納入全員的星火成長賽制，打通技能人才的評價機制；對技能成長積分進行月度晾曬，對于排名靠前的優先給予外出學習和物質獎勵，激發技能人才積極提升、主動擔當。
健全體系，夯實人才矩陣。制定完善技能人才考核工作方案，按期組織對技能人才的履職情況、工作成效等方面進行考核，鼓勵技能人才提升業務能力；主動搭建競技平臺，定期組織開展全局的技能人才競賽，激發全員學習技能、提升素質的熱情，營造崇尚技能、鼓勵創造的良好氛圍。
原創聲明：本文系煙草在線用戶原創，所有觀點、分析及結論均代表作者個人立場，與本平臺及其他關聯機構無關。文中內容僅供讀者參考交流，不構成任何形式的決策建議或專業指導。本平臺不對因依賴本文信息而產生的任何直接或間接后果承擔責任。
版權聲明：未經作者書面明確授權，任何單位或個人不得以任何形式（包括但不限于全文/部分轉載、摘編、復制、傳播或建立鏡像）使用本文內容。若需轉載或引用，請提前聯系煙小蜜客服（微信號tobacco_yczx）獲得許可，同時注明作者姓名及原文出處。違反上述聲明者，作者將依法追究其法律責任。
2025中國雪茄(四川)博覽會暨第七屆“中國雪茄之都”全球推介之旅
