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四川米易煙草活用信息化平臺(tái)推動(dòng)煙葉隊(duì)伍素能進(jìn)階

2025年04月21日 來源:煙草在線 作者:葉田會(huì)
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在四川攀枝花市米易縣煙草專賣局(分公司)的8個(gè)煙點(diǎn),一場(chǎng)別開生面的員工素能測(cè)評(píng)正在轟轟烈烈地開展,在煙點(diǎn)的監(jiān)控?cái)z像頭下,考生們利用“考試寶”在手機(jī)上緊張答題,考官在縣局(分公司)監(jiān)考。這是米易縣局(分公司)活用信息化平臺(tái),通過數(shù)字化筑基、碎片化礪能、可視化練兵,高效提升煙葉隊(duì)伍素能的真實(shí)寫照。

煙葉科在縣公司監(jiān)控室監(jiān)考.jpg

煙葉科在縣公司監(jiān)控室監(jiān)考

數(shù)字化筑基:打造煙葉知識(shí)寶庫

要讓煙葉隊(duì)伍整體素能得到提升,首先要有優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源和便捷的學(xué)習(xí)平臺(tái)。”米易縣局(分公司)副經(jīng)理?xiàng)钫旅鲝?qiáng)調(diào)。

米易縣局(分公司)整合相關(guān)科室力量,成立專項(xiàng)工作團(tuán)隊(duì),深入剖析煙葉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)需要掌握的知識(shí)內(nèi)容,精心構(gòu)建了契合產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的專業(yè)題庫,并將題庫資源上傳“考試寶”,讓員工在手機(jī)上就能快速地學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。

試題涵蓋了煙葉生產(chǎn)政策、煙葉種植技術(shù)、煙葉管理規(guī)范等1000余個(gè)專業(yè)知識(shí)點(diǎn)。“我們力求每一道題都能對(duì)應(yīng)到工作中的一個(gè)環(huán)節(jié),讓員工在答題過程中積累實(shí)用技能。”參與試題編寫的煙葉科農(nóng)藝主管李云兵說道。

碎片化礪能:高效利用零碎時(shí)間

“以前總感覺時(shí)間不夠用,想學(xué)習(xí)卻找不到空閑時(shí)間。”攀蓮煙點(diǎn)負(fù)責(zé)人梁境洪感慨道,“現(xiàn)在不一樣了,趁著在下鄉(xiāng)指導(dǎo)休息的間隙,隨時(shí)能在手機(jī)中刷上幾道“考試寶”,增強(qiáng)記憶,提升自己的專業(yè)能力。”

技術(shù)員利用下鄉(xiāng)休息時(shí)間在“考試寶”上學(xué)習(xí)

米易縣局(分公司)鼓勵(lì)員工利用零碎時(shí)間,以“短平快”的學(xué)習(xí)方式,高頻次接觸業(yè)務(wù)知識(shí)。員工可以根據(jù)自身薄弱環(huán)節(jié),有針對(duì)性地選擇練習(xí)模塊,平臺(tái)智能記錄學(xué)習(xí)進(jìn)度,方便下次接著練習(xí)。而且,每次練習(xí)結(jié)束后,系統(tǒng)會(huì)立即給出成績(jī)反饋與錯(cuò)題解析,讓員工及時(shí)了解自己的掌握情況,強(qiáng)化記憶效果。許多員工反映,這種方式讓學(xué)習(xí)變得輕松且高效,不再有傳統(tǒng)學(xué)習(xí)的枯燥感與壓力感,有了“考試寶”的加持,政策考試平均分從72分提升至85.2分,技能考試通過率從70%躍升至100%。

“考試寶”自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考試成績(jī)

可視化練兵:精準(zhǔn)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效

學(xué)習(xí)的最終目的是應(yīng)用,而考試則是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。米易縣局(分公司)依托“考試寶”線上考試平臺(tái),借助基層站點(diǎn)視頻監(jiān)控,開展透明化、可視化的員工素能測(cè)評(píng),避免員工舟車勞頓,考試產(chǎn)生的差旅費(fèi)較2024年減少2.61萬元,切實(shí)踐行了“點(diǎn)滴行動(dòng)”。“手機(jī)考試太方便了!像傳統(tǒng)考試,要提前準(zhǔn)備場(chǎng)地、打印試卷,現(xiàn)在動(dòng)動(dòng)手指就能完成組卷、發(fā)布,員工隨時(shí)隨地都能考。”負(fù)責(zé)考試組織的煙葉科烘烤主管趙方德對(duì)筆者說道。“這種考試方式很高效、科學(xué),1次就減少了我往返縣公司的交通費(fèi)用90元。”南壩煙點(diǎn)物資管理員鐘俊對(duì)新方式贊不絕口。

考試內(nèi)容緊密結(jié)合當(dāng)前煙葉生產(chǎn)重點(diǎn),注重考查員工對(duì)政策和關(guān)鍵技能的掌握程度,同時(shí),將考試結(jié)果納入員工月度績(jī)效考核,有效激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。“通過手機(jī)考試,我清楚地看到自己的進(jìn)步,也更有動(dòng)力去繼續(xù)學(xué)習(xí),爭(zhēng)取在下次考試中取得更好成績(jī),為公司發(fā)展出份力。”南壩煙點(diǎn)技術(shù)員秦睿興奮地說。

下一步,米易縣局(分公司)將加大對(duì)學(xué)習(xí)模式的探索和實(shí)踐,持續(xù)深化活用好信息化平臺(tái),通過線上與線下相結(jié)合的方式,全方位提升煙葉隊(duì)伍綜合素能,為米易煙葉高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

原創(chuàng)聲明:本文系煙草在線用戶原創(chuàng),所有觀點(diǎn)、分析及結(jié)論均代表作者個(gè)人立場(chǎng),與本平臺(tái)及其他關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)無關(guān)。文中內(nèi)容僅供讀者參考交流,不構(gòu)成任何形式的決策建議或?qū)I(yè)指導(dǎo)。本平臺(tái)不對(duì)因依賴本文信息而產(chǎn)生的任何直接或間接后果承擔(dān)責(zé)任。

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